3月28日上午，集团公司党委书记、董事长丁锐主持召开党委领导班子“解放思想、实干担当”座谈会。党委领导班子成员专题学习习近平总书记参加江苏代表团审议时的重要讲话精神，对照国有企业“20字”好干部标准和“六种干部”的不良表现，主动查摆问题现象；并紧紧围绕自身学习和分管领域，就如何更好地把握解放思想、推动实干担当畅谈感悟体会，提出建设性的意见建议。

丁锐在总结时指出，解放思想是适应集团公司改革发展需求不断前进的，解放思想不可能一蹴而就，需要长期坚持，并且要始终贯穿推进集团公司高质量发展的全过程。

丁锐强调，作为集团党委领导班子成员，思想解放的程度决定了思维的深度、视野的广度、工作的力度。要带头解放思想，带领广大干部职工干事创业，让集团上下看到学习实践活动开展以来取得的一些新变化。要带头实干担当，练就更宽的肩膀，把握风险与发展的辩证关系，以不断转换的思路解决复杂问题。要带头展示形象，怀有宏大的格局境界，清正廉洁、一心为公、不谋私利、以身作则，营造出良好的工作环境，凝聚起强大的发展合力。

丁锐要求，要进一步完善基层党建、党风廉政建设与生产经营工作衔接有序、互通联动的考核机制，在做好正面宣传的同时，也要对“六种干部”不良表现较为突出的领导干部进行提醒谈话，限期整改。

（工 宣）