为进一步贯彻落实全市关于深化国企改革的最新要求，6月24日下午，集团公司召开深化改革强化管理推进会，总结前一阶段改革管理工作，部署下一阶段重点任务。董事长、党委书记杨龙作讲话，总经理胡建明主持会议。集团领导杨国新、戴鸿鸣、匡友本、陈如军出席会议。

　　杨龙在讲话中强调，公司上下要进一步凝聚改革共识，聚焦改革目标，破解管理难题，着力解决好制约企业发展的结构性、体制性、机制性瓶颈问题，为集团高质发展注入更大活力。并指出，要充分认识当前深化改革的重要性迫切性，用全局的视角看改革，用破题的心态看改革，用发展的眼光看改革。要切实把握当前改革的主攻方向和重点，明确战略管控定位，优化产业资本运作，完善公司治理结构，加强内控体系建设，推进激励机制改革。要狠抓各项改革任务的落实，压实责任抓落实，聚焦问题抓落实，强化作风抓落实。

　　胡建明指出，在全公司上下冲刺“双过半”的关键时间节点，召开深化改革强化管理推进会，起到了“增强信心、明确目标、推动工作”的预期效果。各单位要围绕会议要求，以高度的政治自觉强化思想认识，以雷厉风行的作风推进改革和整改工作，以壮士断腕的决心压实责任，以标本兼治为目标建章立制，确保改革发展稳定各项工作达到预期目标。

　　会上，集团有关部门解读了公司人力资源制度改革实施方案，通报了各有关单位存在的突出问题和整改建议；集团领导围绕分管工作剖析存在问题，提出具体要求；台北、利海、氨纶、航运四家单位作了表态发言。

　　各单位党政主要负责人、集团总部行政部门负责人参加会议。

                                                （工 宣）