为贯彻集团公司“十三五”发展战略，建设一支能够引领和支撑集团公司转型跨越发展的高素质管理人员队伍，8月7日，集团公司优秀青年管理人员管理力提升“特训营”正式启动，集团公司党委委员、工会主席戴鸿鸣出席开班仪式并作动员讲话。

戴鸿鸣希望参训学员要坚持以新的视角认清举办特训营是提高认识的客观需求、是推动发展的紧迫需求、是解决难题的现实需求，通过学习培训，提升思维层次，深刻认识自已肩上的责任，突出态度自觉、突出忠诚担当、突出积极进取，扎实干好本职工作，助力企业发展。戴鸿鸣强调，要在学习中思考工作，在思考中得到提升，坚持对照优化学风知不足、静心思考明道理、互动交流强提升的“三条标尺”，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，为集团公司实现转型跨越发展注入不竭动力。

本次培训计划以1975年及以后出生的有培养潜质、具有一定的管理经验及发展空间的集团优秀青年管理人员为主体，在未来4个月里，每月将集中4天授课，共102个学时。培训采取现场讲授研讨、案例教学、情景教学、参观交流学习等方式集中授课，布置作业平时完成等分散自学。来自各单位的50名参训人员将接受《逻辑思维与有效表达》、《目标与绩效管理》、《管理者自我认知工作坊》、《项目管理》、《企业变革与管理创新》、《问题分析与解决》、《要像CEO一样思考》、《创新领导力》、《影响力与双赢领导力》、《构建高绩效团队》、《授权与激励》、《教练型领导》等方面的专业知识培训。

                                              （人力资源部  工宣）