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金融板块“四项举措”贯彻落实集团职代会精神

发布时间:2023-01-17 阅读量:

刚刚闭幕的集团公司二届三次职工代表大会暨2022年度表彰大会,擘画了发展蓝图,凝聚了奋进力量。站在新的起点,金融板块将切实把集团公司各项安排部署转化为下一步工作的思路和举措,踔厉奋发、笃行不怠,以实际行动推动企业发展进入新境界、开辟新天地。

加强担保能力建设,实现业务提质增量。切实履行格斯达担保公司准公共机构功能,进一步降低担保费率,扩大信用担保。加大政、银、担合作力度,大力推行"信用担保+风险分担"发展模式,降低大额客户数量,增加小微三农业务,大力推广小微贷、微企易贷、中小企业成长贷,实行“见贷即保”,通过批量担保与风险分担持续做大担保规模。完成新设市场化担保公司落地,实现政府性与市场化业务全覆盖,逐步达到支小支农业务占比的政策要求。

完善股权投资体系,做大做强基金投资。基金投资将聚焦生物医药、新材料、新能源、高端装备制造等优势产业和精细化工等重点产业发展领域,主动出击找项目,扩大基金投资功能,通过投资引商落地我市,积极支持我市产业发展。依托园区资源,发挥金桥私募基金在资金、投研、机制等方面的优势,完成新材料基金年度投资指标。

强化多元融资服务,提高服务质效水平。科技小贷公司拓宽经营思路,加大信贷产品的开发,实现收入多元化。着力化解清理不良贷款,控制公司经营风险。积极拓展优质客户,帮助企业短调短贷。推进应急转贷全流程信息化改造,利用"工投金融"信息化服务平台,强化与银监、银行、工信局等沟通合作,增加宣传推介力度,降低准入门槛,扩大使用范围,降低费率,提高服务效率,完成年内应急转贷业务指标。

发挥党建引领,打造高素质人才团队。以建设服务型党组为目标,完善"双控”一体化建设,推进"三联三促”主题活动。加强内培外训,提升全员素质。深化岗位练兵,强化示范引领。开展丰富多彩活动,增强团队合力。班子成员带头示范,着力从培养教育、示范帮带、考核促进等方面下功夫,解决员工个体成长和队伍合力问题,助推员工队伍整体水平提升。

(工投金融板块宣)

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