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“品读书香 充电赋能”——读懂《自动自发》

发布时间:2023-07-31 阅读量:389

利海公司党总支副书记  袁 忠 

     《自动自发》由美国著名出版家和作家阿尔伯特·哈伯德继《致加西亚的信》之后的又一部力著,汇聚其商业思想精华,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容,被誉为有史以来全球最畅销职场励志类图书,曾经被众多政府机关和商业机构指定为员工培训教材。

        该书共分四个篇章,从对待工作、对待公司、对待老板、对待自己四个维度,阐述了从业者的职业信条和价值观念,以及做人做事的方式方法。全书通篇采用简洁、质朴的语言,启迪思想,谆谆教诲,犹如年长的老者娓娓道来,倍感慈祥和亲切。         

       对待工作:勤奋。“不为薪水而工作”,一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。比薪水更重要的是长期工作实践形成的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力;“现在的努力一定会有回报”,当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个熟练的、高效的管理者时,你实际上已经大有收获。所以说机会是留给有准备人的;“不要看不起自己的工作”,工作本身没有贵贱之分,但是对待工作的态度却有高低之别。天生我材必有用,懒懒散散只会给我们带来巨大的不幸。有用才是伟大的真正尺度,所以人生需要努力;“每一件事情都值得我们去做”,即便是最普通的事,也要全力以赴、尽职尽责去完成。一步一个脚印向上攀登,便不会轻易跌落;“享受工作的快乐”,人生最有意义的就是工作,与同事相处是一种缘分,与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣;“拖延逃避是一种恶习”,拖延是对生命的挥霍、对惰性的纵容,如果心存拖延逃避,就能找出许多理由来辩解为什么事情无法完成,而对事情应该完成的理由却想得少之又少,俗话说“只为成功想办法,不为失败找理由”就是这个道理;“让我们勤奋工作”,勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路,所谓业广惟勤、功崇惟志;“现在就动手做吧!”当你养成“现在就动手做”的工作习惯时,你就掌握了个人进去的精义。实际工作和生活中不要做语言的伟人、行动的矮子。                

       对待公司:敬业。“职业是人的使命所在”,敬业表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但最终受益者却是自己。人们往往会尊敬那些能力中等但尽职尽责的人,而不会尊敬一个能力卓越、但不负责任的人;“全心全意,尽职尽责”,知道如何做好一件事,比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀,就拥有了打开成功之门的钥匙;“每天多做一点”,不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任,当额外的工作分配到你头上时,不妨视之为一种机遇;“超越平庸,选择完美”,不要满足于尚可的工作表现,要尽善尽美,你才能成为不可或缺的人物。要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更准确、更专注;“自动自发”,要增强主动性,随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的智慧和判断力;“轻视公司就是轻视你自己”,牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量,只顾把时间花在说人长短、毁谤他人的人,是不会成功的;“以老板的心态对待公司”,学会换位思考,个人格局要大,一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人,终将会拥有自己的事业。当你像老板一样思考时,你就成为了一名老板。                                

       对待老板:忠诚。“老板和员工并不是对立的”,公司需要忠诚和有能力的员工,业务才能进行,员工依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智;“给老板以同情和理解”,成功守则中最伟大的一条定律——待人如己,也就是凡事为他人着想,站在他人的立场上思考。同情和宽容是一种美德;“满怀感恩之情”,羔羊跪乳、乌鸦反哺,动物尚且懂得感恩,何况作为万物之灵的人类呢?一粥一饭当思来之不易,一丝一缕应知物力维艰。真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激,而不是为了某种目的、迎合他人而表现出的虚情假意;“欣赏和赞美自己的老板”,美存在于观看者的眼中,任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格特质,如果你本身的心态是积极的,就容易发现他人积极的一面。成功学家告诉我们,提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地;“抱怨于事无补”,那些喜欢大声抱怨自己缺乏机会的人,往往是在为自己的失败找借口。正如那句古老的格言:“如果说不出别人的好话,不如什么都别说”;“如果你是忠诚的,你就会成功”,忠诚并不是从一而忠,而是一种职业的忠诚,是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神;“做一个诚实守信的人”,人无信不立,良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处。  

       对待自己:自信。“你是自己最大的敌人”,除了自己,没有人可以使你沮丧消沉。一个人的思想决定他的为人,对工作的态度一旦改变,工作的处境也会随之改变。增强信念,丰富自己的知识,让自己置于更加富有挑战性的环境中,就能获得更多的机会;“做自己思想的主宰”,思想既可以作为武器摧毁自己,也能作为利器开创一片无限快乐、坚定与平和的新天地。一个人的成功与否掌握在自己手中;“不要成为心理上的奴隶”,真正压榨和奴役的不是老板和上司,而是自己。应当培养高贵的人品,要时刻反省自我,敢于正视自己的心灵,不要对自己放宽要求,努力摆脱自私与狭隘的思想,追求无私和永恒的境界;“热忱是工作的灵魂”,热忱可以借由分享来复制,而不影响原有的程度,它是一项分给别人之后反而会增加的资产,你付出的越多,得到的也会越多。生命中最巨大的奖励并不是来自财富的积累,而是由热忱带来的精神上的满足。热忱是战胜所有困难的强大力量,是所有伟大成就的取得过程中最具有活力的因素。成功与其说是取决于人的才能,不如说是取决于人的热忱;“坚韧是生命的脊梁”,成功有两个最重要的条件,一是坚定,二是忍耐。永不屈服、百折不回的精神是获得成功的基础,唯有坚韧不拔的决心才能战胜任何困难,直至达到理想彼岸。   

       通读《自动自发》,手难释卷,回味无穷,对于“自动自发”的概念有了进一步认知,得到了答案,诚如《自动自发》封面上的一段引文所述“什么是自动自发?自动自发就是没有人要求你、强迫你,自觉而且出色地做好自己的事情。”

      掩卷静思,从《自动自发》深处徐徐走来,更平添了无尽的遐思与感慨,“成为自动自发、能够把信带给加西亚的人”,身为职场中人,我们欠缺的还很多,需要走出舒适区,尽快补齐短板,提升综合素养,走好新时代的赶考之路,向组织、领导、员工交上一份合格答卷。

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