今年以来，青口公司创新举措，以“五化”同步进一步筑牢党员干部廉政思想防线，推动党风廉政建设再上新台阶。

廉政建设制度化。出台《财务管理办法》《粮食进出库、销售管理办法》《物资采购细则》等制度，成立建设项目审核、价格管理委员会、资产管理工作领导小组等监督机构；建立工作巡查制度，对“三重一大”事项、工程招投标等开展明查暗访，不定期“回头望”；落实集团关于公车使用与管理规定、完成办公用房超标整治等，未发生违规现象。

警示教育常态化。创新警示教育载体，推进警示教育规范、常态化。争创廉政文化进企业示范点，打造“三室两廊一面墙”、设立“清风石”；开展“廉洁十问”大讨论活动，制作“十问”桌签发放并组织撰写心得体会，收集86篇，举办廉政知识抢答赛、开展“廉洁从我做起”宣誓签名活动；开展“廉洁家访”，加强干部的八小时外的监督；开展不定期廉政谈话，坚持“三必谈”，目前已谈话10余人。

效能监察重点化。对生产经营计划和成本利润指标完成情况进行监察，研究制定解决措施和办法；对大宗物资、设备等采购进行监察，把住合同签订关、履行关和结算关；对大额资金使用、审批程序是否规范、有无设立“小金库”等问题进行监察。

执纪问责严肃化。建立责任追溯机制，谁主管谁负责，设立负面清单，明确“底线”“红线”“高压线”；运用“四种形态”，对发现党员干部有轻微违纪的不良倾向，坚持抓早抓小，对信访举报坚持快查快办、严查严办，目前已约谈5人，受纪律处分1人。

民主监督公开化。加强外部监督和群众监督，聘请4名代表作为公司党风廉政监督员，发挥基层各监督员的“探头”作用；通过网站、“盐田玉”微信公众平台等宣传载体进行政策信息等公开公示，公司11次大宗物资采购都提前做了公示。（瞿  方）