今年以来，为推进作风建设常态化长效化，台北投资公司纪委持续发力加压，以“两个责任”为抓手，驰而不息纠正“四风”，促进党员管理人员遵规守纪、廉洁自律，营造风清气正工作环境。

以廉政教育促“警钟长鸣”。适时组织党员干部观看反腐警示教育片；组织所属单位党政负责人和部门负责人，到连云区检察院警示教育基地参观学习，以案说法，提高拒腐防变能力；党支部之间交流上廉政党课，警醒党员尊崇党章，守住底线，时刻自警自省；开展家庭助廉活动，教育引导党员、管理人员及其家庭成员廉洁自律，树立爱岗敬业、务实清廉的良好形象。

以重要节点促“执纪问责”。紧抓元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，做到节前提醒、节中监督、节后通报，抓小抓早，串点成线。加强对管人、管财、管物等重点岗位人员的监督，把纪律和规矩挺在前面，用制度管理人、约束人、规范人，健全反腐倡廉长效机制。

以谈话提醒促“责任上肩”。坚持抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题及早提醒。要求各单位、部室负责人自觉担负起主任责任，做到“拉长耳朵、瞪大眼睛”，多点“婆婆嘴”，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。在重大节日、重大项目和重要工作开展等廉政风险点，及时提醒，化解廉政风险。目前，公司纪委对单位、部室负责人、重点岗位以及新提拔管理人员，进行谈话提醒共42人次，通过谈话提醒，真正把纪律规矩内化于心、外化于行。

以巡查督查促“实际成效”。主要通过实地走访，查看基层廉政文化阵地建设情况，干部职工工作状态情况，党务企务公开公示情况，了解基层党风廉政建设开展情况。同时，把走访巡察、家庭助廉与“双进双促”强企惠民活动相结合，深入基层、家庭，摸清企情、民情，更好地维护企业稳定、家庭和谐。重点加强对公车管理的督查，对所属单位节假日车辆封存情况进行明察暗访，拍摄照片一一对比，确保制度执行到位。（孙小玲）