今年以来，灌西投资公司工会坚持以党的二十大精神为指引，以深化“四型”工会创建为抓手，在夯实班组管理基础、促进职工素质提升、保障职工合法权益、助力企业和谐共建上主动出击，用“六部曲”奏响了工会工作“大合唱”，为深入推进工会各项工作落地见效和公司高质量发展助力护航。

奏响政治引领主题曲。积极做好职工思想教育和引导工作，组织成立“党的二十大精神宣讲团”深入滩头、地头、塘头、码头，贯彻党的二十精神，激励职工传承伟大建党精神，践行“吃大苦、耐大劳”盐业精神；修订完善“四型”工会创建考核标准，用“工会品牌”建设“品牌工会”；以“致敬劳动创造·激发奋进力量”系列活动为抓手，讲好劳模故事、宣传劳模精神，加强劳模先进风采展示、关怀慰问、技术创新等，唱响“劳动创造幸福”的主旋律。

奏响班组建设交响曲。该公司工会将“六型”班组建设与正在推进中的“三组联建”有机融合，全面促进班组员工尤其是班组长的素质提升；以安全效益为导向，落实“安全是第一责任”理念，打造安全型、效益型班组；抓好交流提升、基础保障、考核评比，促进“六型”班组建设在“三组联建”中重要作用；创新安全宣教载体、方法，加强对“两员”考核评比、业务培训，适时开展“查身边隐患、保职工安全”“安全隐患随手拍”等活动，织牢安全网。

奏响提质增效进行曲。突出“解放思想、提质增效”主题主线，围绕公司重大发展战略、重大工程、重点产业等高质量发展产业布局，广泛开展“解放思想凝共识、提质增效争贡献”主题劳动竞赛活动，突出“培训、练兵、比武、晋级、激励”，不断提升职工参与率、扩大职工覆盖面。发挥技能竞赛在技能人才队伍建设方面的引领示范作用和“以赛促学、以赛代训”的目的，扎实有效举办好灌西第一届职工技能大赛，为职工搭建好展示职业技能的舞台；完善竞赛奖励机制，每个项目的第一名将被评为“技能大师”，享受相应的薪酬待遇。

奏响队伍稳定和谐曲。该公司工会积极行使民主权利，规范和推动职代会、企务公开等制度的执行落实；发挥好桥梁纽带作用，持续开展好职工代表巡视活动，创新开展“集体协商+”和“职工参与+”活动模式，促进企业和职工利益双赢；以“爱心灌西”为基础，加强困难职工动态化档案管理，围绕困难帮扶目标任务，实施精准化帮扶措施，持续开展“暖心有我”、四季帮扶服务，确保职工在遇到困难时有人管、有人问、有人解；持续开展好“我为职工办实事”活动，每年为职工办好十件民生实事，增强职工幸福感。

奏响女工工作协奏曲。围绕“学习二十大 彰显巾帼力”主题，以“女职工康乃馨服务站”为抓手，突出凝聚“她”力量、回应“她”期盼、展示“她”风采、共谋“她”幸福，为女职工构建了全方位的服务体系，切实维护女职工合法权益和特殊利益。广泛开展富有女性特色的文化体育、技能比武等活动，致敬了不起的她；办好第十届女职工好书推荐、读书征文活动，塑造知识型的她；借助“一星三制”产改契机，培育选树具有时代精神、行业特点的女工先进人物，提高女工工作积极性、创造性，呵护温馨之花。

奏响创新发展奋进曲。坚持工会经费服务大局、服务基层、服务职工的正确方向，以“收好管严用实”为抓手，管好用好工会经费。完善《创新创优奖项实施方案》，充分发挥好“产业工人技术创新基地”“祝星星劳模创新工作室”作用，攻关生产、经营、管理等工作中遇到的难点和问题，广泛开展技术革新、技术攻关、“六小”竞赛、合理化建议征集等群众性创新活动，并有效促进创新成果转化应用；进一步创新产业工人全职业生涯培训培养机制，突出“高精尖缺”导向，广泛开展师带徒、“匠”带兵活动，激励职工走技能成才之路。

                              （杨婕）