2023年，利海公司工会紧扣“创新突破、提质增效”主题主线，创新服务载体，围绕四项职能，扎实开展各项工作，为企业高质高效发展提供有力支撑和坚实保障。

强化企业民主管理。构建和谐劳动关系，认真落实集体协商，签订1+3合同。定期按季度开展企务公开，保证职工的知情权和监督权。践行“一线工作法”，通过“工会干部接待日”、班组一线谈心谈话等多渠道，及时掌握职工思想动态。建立困难职工帮扶救助台账，做好金秋助学、送温暖、送清凉、送祝福等活动。常态化开展合理化建议征集活动，鼓励员工参与企业管理。

搭建提素建功平台。以“创新突破勇作为，提质增效创佳绩”劳动竞赛为载体，推动竞赛活动渗透到一线班组、落实到具体岗位。开展公司第九届员工劳动技能竞赛，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵等紧密结合起来。开展“师徒结对”竞赛，采取“一对一”结对帮扶形式，为员工掌握新岗位专业技能拓展渠道。强化安全环保考核、合格班组考核等机制，推进员工技能提升和素质提升。

发挥监督参与职能。建立健全安全生产、劳动保护监督管理制度，工会委员会成员每月参与公司安全例会和安全检查，组织职工代表参加安全巡视，监督安全生产设施完好情况，并提出相关建议提交相关部门分析整改。严格执行劳动保护标准，通过线上线下等形式深入开展《职业病防治法》宣传活动，强化职工劳动安全健康和职业病防治知识普及教育。

强化企业文化建设。发挥工会宣传教育阵地作用，通过班组微讲堂、调研座谈等形式，广泛开展讲思想、讲形势、讲文明“三讲”活动。利用职工之家有利条件，开展“读书强企”等各类主题读书活动，激发广大职工读书的热情。开展排球赛、篮球赛等多种体育活动，活跃职工的业余生活，增强员工的团队意识和团队凝聚力。

                                          （王静静）