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台北工会:劳动竞赛擂响“开门红”战鼓

发布时间:2023-01-30 阅读量:1507

新春伊始,台北投资公司工会认真贯彻落实集团二届三次职代会精神,细化战略“施工图”,转化发展“实景图”,组织开展“跑好第一棒、赢在起跑线”大干一季度主题劳动竞赛,发动广大职工积极参赛、争创佳绩,誓夺首季开门红。

加强组织,掀起热潮。人勤春早争朝夕,策马扬鞭开新局。公司全体职工上下一股劲,拧成一股绳,忙碌有序、盎然蓬勃的春耕竞赛图徐徐展开。在竞赛活动开展中,各基层分会也全部建立了班组、单位两级竞赛活动领导小组,根据生产经营任务,层层制订竞赛目标,详细设定竞赛方式和路径。加强考核,采取“红旗奖励”“黄旗警示”激励竞赛。围绕提质、提量、提效,降成本“三提一降”,深化达标建功竞赛,把企业生产经营等各项目标任务细化量化,落实到每一个班组和职工,让全体职工都参与到生产经营管理中,点燃职工参与价值创造的激情。广泛开展“岗位创新、班组创新”竞赛和以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛等,丰富竞赛内容,创新竞赛形式,引导职工深挖内潜、提质增效,提高劳动生产率。

突出主题,强化措施。公司工会紧扣高质量发展主题,聚焦“第一棒”“起跑线”关键词,用勇担当、善创新、齐奋进、创一流的实际行动,助力企业发展。围绕生产经营开展提质增效竞赛,强化职工的争先意识、创新意识和效益意识,解决企业生产、安全、技术、质量、环保等方面的“卡脖子”问题,以赛促学、以赛促创、以赛赋能。围绕素质提升开展职工技能竞赛,广泛开展学习型组织和学习型职工建设,组织常态化、实战化岗位练兵、技能培训、师徒帮教等活动,打造素质强、业务精、勇创新、敢吃苦的职工队伍。围绕安全精细化管理开展安全竞赛,组织一线岗位、班组广泛开展以“安全示范岗”“安全班组”等为内容的竞赛,促进企业安全和谐发展。

以人为本,强化激励。公司工会坚持以人为本理念,把尊重职工首创精神、调动职工积极性和创造性,发挥职工聪明才智、激励职工成长成才作为劳动竞赛的坚实基础和支撑,让劳动竞赛充满旺盛的生机和活力。进一步健全完善竞赛考核机制、激励机制和成果推广机制,选树典型,激励表彰,示范带动,以点扩面,把劳动模范先进推荐评选,与劳动竞赛活动紧密结合起来,让员工干有所得,干有荣誉,为劳动竞赛注入了强大的源动力。

拼搏竞进开新局,东风浩荡再启程。面对首季开门红任务目标,台北工会乘势而为,再接再厉,继续发挥劳动竞赛优势,只争朝夕,踔厉奋发,向时间任务双过半进军,绘就更加绚烂的春收图。

(北工)

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