百舸争流，奋楫者先。供电公司工会立足企业实际，力争在各个岗位形成攻坚突破的“头雁效应”，将建家与建企紧密相连，努力打造特色“职工之家”品牌。

打造安全之家。以“安全百日攻坚”为契机，结合实际开展系列提高职工安全意识和技能水平的宣传培训活动。以业务创新和安全管理为载体，开展“首席员工”评比活动；以安全演练活动为载体，先后开展“消防逃生演练、急救应急演练”等活动，杜绝各类生产安全事故发生，有力促进企业安全经营各项工作的创新开展。

打造民主之家。完善职代会提案征集处理制度、重大事项报告制度等六项民主管理制度，充分行使职工民主参与、民主管理、民主监督的权利，把工会真正建设成维权型的职工之家。利用职代会、公司网页、企业文化长廊、电子屏等媒介，把企业的热点、难点、焦点进行公开，有效落实职工的知情权，实现企业发展与职工利益的“共建共享”。

打造文化之家。将企业文化建设作为深化创建“模范职工之家”的重要内容，用健康向上、喜闻乐见的文体活动弘扬企业文化。组织了“党史安全保密知识抢答赛”“劳模讲堂”“青年骨干培训班”等活动，丰富了职工的文化生活，全面提升了企业的凝聚力和向心力。

 打造温暖之家。定期开展“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和“五必访”活动，年内走访慰问困难职工家庭30名，发放慰问金5200元，为职工升学子女送上助学金和箱包，为155名在岗及内退职工进行健康体检，让职工切实感受到来自“娘家人”的温暖。

    （王芬）