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台北:劳动竞赛强引擎,奋力实现开门红

发布时间:2022-04-22 阅读量:1682

台北投资公司工会通过建立大舞台、巧搭点将台、开设大讲台、摆下大擂台等多种创新载体打造主题劳动竞赛强力引擎,助力企业生产经营全面推进、管理质量全面提升,谱写劳动竞赛发展新篇章。

建立大舞台,红旗飘起来。把劳动竞赛活动融入党建工作全过程,借助劳动竞赛的大舞台,各单位插起红旗,营造浓烈的劳动氛围,激发全体职工的工作热情。同时,各基层分会也积极搭建阶段性小指标劳动竞赛平台,建立“红旗班组、红领员工”等评比机制,引导赛安全环保、赛工程质量、赛创新创效、赛计划进度、赛阳光服务等,让生产经营迎来一波又一波发展高潮,推动企业发展稳步前进。尤其是疫情暴发以来,工会迅速组建职工抗疫志愿队伍,广大职工“主动报到、下沉一线、就地服务”,涌现出一大批最美逆行者,疫情防控期间公司收到街道、社区《感谢信》4封,秦英、江海凌、苏玲、孙芳等党员同志被街道评为“优秀志愿者”“最美志愿者”等。

巧搭点将台,士气鼓起来。广泛开展“争当创收创业先锋”竞赛活动,巧搭“点将台”,即:“争当虎将打头阵”“争当闯将开新路”“争当名将创佳绩”,通过三个层面争创活动,推动各单位、全体员工聚力改革深化,聚焦创新突破。同时,为进一步推进新产业培育,成立“钙液、通信、市政、贸易、教育培训”等五大项目部,进一步转换运营机制,最大化地实现人、财、物的合理配置,充分调动广大员工工作积极性。通过不断创优创先,一季度涌现出扎根一线拼干劲的刘天义、园区开发抓特色的张俸鸣、统筹管理抓服务的武传兵等十大虎将,以及创业先锋、抗疫先锋等闯将、名将,广大党员干部、职工群众勇于担当,拼搏奉献,展示了劳动风采。

开设大讲台,点子讲出来。围绕公司首季开门红的目标,工会以各级领导班子和全体党员为重点,深入开展“面对新形势、谋划新举措、促进新发展”的新一轮解放思想大讨论,进一步凝聚起弘扬“四再”创业精神淬炼“四拼”工作作风的强大合力。公司领导班子率先解放思想,带头深入各片区做形势任务宣讲12次。各单位开展“金点子”征集、发展论坛等活动7次,收集各类“点子”和合理化建议27条,比学赶超争一流的理念刻印在广大职工心中,公司迅速掀起你追我赶、争创一流的工作热潮。

摆下大擂台,成绩晒出来。公司工会“创收创效”为目标,劳动竞赛结合“党旗飘一线,战疫冲在前”主题活动,充分将党的政治优势、组织优势和职工工作优势整合转化为企业发展优势。一季度公司收入1009.01万元,完成年预算39.52%。海州湾公司开展“战生产一线,扛发展红旗”劳动竞赛,率先扛起台北发展大旗,销售钙液3万方;翔立分公司开展“擦亮铁军品牌,锻造铁血队伍”劳动竞赛,两大工程队伍齐头并进,累计承接工程量40万元;美多利公司开展“谋园区建设,闯培训新路”主题实践,进一步谋划校企融合、技能培训业务,累计收入110万元劳动竞赛营造了积极向上的氛围,公司经济效益有了大幅度提高。

                                        (北工)

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