为进一步提高员工劳动技能水平，激发全力冲刺全年目标的工作激情，利海公司工会开展了“大干四季度，冲刺全年目标”第六届员工劳动技能竞赛，迅速掀起了“学技术、练本领、提安全、强素质”的热潮。

提技能。成立竞赛领导小组，制定竞赛方案，重新修订了员工操作技能比赛细则，在往年员工劳动技能竞赛的基础上丰富参赛内容，分别在双氧水、氯化苄、苯甲醇、仓储、检测和维保6个重要操作岗位分组进行理论和实操比赛，其中叉车、滚桶竞赛项目是在全公司范围内进行比赛，大大提升了员工实际操作技能。

保安全。作为危化品化工企业，该公司始终将安全生产放在首要位置，应急响应、抢险救援、应急处置比赛均属于安全竞赛项目，让参赛员工更加熟悉防化服和呼吸器的穿戴方法，检验参赛员工对突发事故的应急处置、应急救援实战能力以及对装置的熟练程度，促进了全公司安全生产形势持续稳定。

抢产量。10月下旬，各参赛部门利用部门例会、班前会等形式进行宣传，动员广大职工积极参加本次劳动技能竞赛，教育引导员工从身边小事做起，防止跑冒滴漏，减少物料流失，降低各种消耗。各装置紧紧围绕优化生产经营指标，加强生产装置运行管理，提高生产产量、质量；维保中心做好设备维护，查缺堵漏，不出现任何影响开停机的人为责任事故，确保完成生产任务。

提建议。积极开展合理化建议征集活动，鼓励员工以节能降耗、技术创新活动为载体，对工艺流程，技术规范，操作平台建设等提合理化建议，切实解决生产过程中的操作技术问题。比赛结束后，竞赛领导小组将总结先进操作经验，挖掘职工中的绝招、绝活、绝技，将员工提出的金点子、好想法转化成推动企业高质高效发展的现实生产力。

                                             （顾 孟）