为扎实推进企业和谐建设，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，台北投资公司工会不断探索新形势下惠民工程新机制，增进民生福祉。

提升职工群众归属感，撑起惠民保护伞。积极配合有关部门推进棚户区改造工程，为企业无房户、住房困难户职工提供改善住房机遇；实施薪酬调增政策，制订职工薪酬调增实施细则，努力提升职工幸福指数；开展职工体检活动，建立职工健康档案，常态化开展职工健康体检、女职工专项体检，关爱职工健康。

提升职工群众获得感，树立惠民新地标。开展夏季三送活动，做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保职工身心健康；为职工配发工作服，强化企业文化凝聚力；实施“金秋助学”活动，对困难职工子女、新考入高等院校职工子女实施帮扶奖励。

提升职工群众幸福感，打造惠民推进器。成立职工舞蹈队、男子篮球队等业余文体团队，加强公司对外的交流，展示企业形象；开展文艺走基层活动，为一线职工送去精彩的文艺演出，丰富基层职工生活；根据公司转型发展需求，提升职工转岗技能，成立职工业务技能培训学校，培训提高员工综合素质，增强企业人才实力。

                                   （宋文静）