连日来，利海公司工会开展“大干四季度，冲刺全年目标”第五届员工劳动技能大赛，为员工搭建提素建功平台，激发全力冲刺全年目标的工作激情，促进企业高质发展。

完善竞赛机制，保证竞赛有效开展。该工会制定竞赛方案，修订员工操作技能比赛细则，形成了开展劳动竞赛的长效机制。为确保竞赛顺利开展，竞赛现场仲裁组、裁判组、现场安全组人员分工明确、各司其职、密切配合，确保了整个竞赛过程及结果的严肃性、客观性和公正性，保证了劳动竞赛活动的有效开展。同时鼓励员工以节能降耗、技术创新活动为载体，对工艺流程，技术规范，操作平台建设等提合理化建议，切实解决生产过程中的操作技术问题。

创新竞赛项目，提升员工技能水平。该公司结合生产实际，完善比赛内容，创新比赛形式，提高比赛难度，分别在双氧水、氯化苄、苯甲醛、仓储、检测和维保6个重要操作岗位分组进行理论和操作比赛。在往年员工劳动技能竞赛方案的基础上，增加换滤袋、苯甲醛包装等竞赛项目，其中叉车、滚桶和抢险救援竞赛项目扩大了参赛范围。此外，应急响应、应急处置和抢险救援项目不仅让参赛员工更加熟悉防化服佩戴和呼吸器穿戴方法，还检验了各级人员对突发事故的应急救援实战能力和协调程度。这些竞赛项目有效提升了员工的操作技能水平、安全防范意识、应急救援能力和隐患排查能力。

掀起大干热潮，冲刺全年任务目标。10月上旬，各参赛部门利用部门例会、班前会等形式进行宣传，动员广大职工积极参加本次技能大赛活动，营造“大干四季度，冲刺全年目标”良好氛围。各装置紧紧围绕生产经营指标，加强生产装置运行管理，努力提高产量、质量；维保中心做好设备维护，尽职尽责，查缺堵漏，不出现任何影响开停机的人为责任事故，确保优质高效完成生产任务。此次大赛共计109名员工报名参赛，在全公司上下迅速掀起了“学技术、练本领、提安全、强素质”的新高潮。