今年来，灌西投资公司工会多渠道畅通职工职业成长通道，搭建自我发展平台，为公司健康发展提供人才支撑，为职工实现价值提升提供保障。

以劳动竞赛引导职工建功出彩。聚焦新时代、新要求、新任务，围绕“三超两增一确保”年度目标任务，在全公司开展了“转型升级促发展、改革创效求跨越”、“拼搏二季度，实现双过”、“奋勇争先当主力，凝心聚力创业绩”等一系列劳动竞赛活动，在基层开展不同工种、不同专业、不同岗位的技术练兵和技术比武活动，引导职工在劳动竞赛中展示本领，在工作岗位中体现价值，在企业发展中创造业绩，营造出人人奋勇、人人争先的浓厚氛围。

以职业培训促进职工提素强能。把握企业员工的实际需求，举办安全生产、经营管理、科技创新等培训教育，在实践中锤炼出各类“模范职工”、“技能大师”等带头人和业务能手。今年以来，举办了五期青年人才梯队集训营，重点学习党章党规、管理素质与能力、办公自动化等知识，提升职业素养；举办了四期安全培训，重点强化各单位负责人和安全管理人员“如何管、管什么”意识；举办了一期班组培训，重点探讨质量与制盐工艺，为多产盐、产好盐奠定了坚实基础。

以制度考核激励职工创新创业。重视劳模先进的培养选树、示范引领、传承帮带工作，将星级员工评比作为教育激励职工职业生涯成长平台，给予相应的福利待遇，“匹配”他们的岗位贡献度，保障职工干事有激情、做事有业绩、业绩有待遇。今年共评聘了一星级员工8人，二星级员工4人，三星级员工1人，四星级员工2人，其中，作为省劳模安树林的传承徒弟祝星星，四月荣获了“连云港市劳动模范”称号，并被评为四星级员工，享受公司副职级管理人员工资待遇。