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徐圩工会“五有”标准强建职工之家

发布时间:2017-05-23 阅读量:365
 

为提升基层工会工作活力,提高服务职工水平,徐圩投资公司工会主动作为,坚持依法建会、完善设施、规范管理、创新载体、创建品牌“五有”标准,更好地助力企业健康跨越发展。

依法建会有组织。通过开展“强基层、补短板、增活力”行动进一步加强组织建设,组织工会干部学习《工会法》等相关法律知识,运用法制思维和法治方式履行职责,按照规章制度要求依法建会,确保实现建会率和会员入会率达100%

文化娱乐有设施。深化“模范职工小家”和“标准化基层职工俱乐部”创建活动,保证职工集会有场所、娱乐有设施。加强“职工书屋”建设,以银虹公司职工书屋为“主板”,扩展悦升、台南服务公司等“内存”,开展送书荐书、读书征文活动,营造浓郁的“书香企业”氛围。

经费使用有规范。严格执行全总关于工会经费支出“八不准”规定,按“量入为出,计划在先,统筹安排,勤俭节约”的使用原则,突出工会经费为职工群众服务的特点,确保管理规范、开支合理。同时进一步强化对工会经费各项审查审计工作的力度,保证工会资产的安全、完整和效益。

职工队伍有活力。开展各种文化、文艺、体育等活动,不断丰富职工的业余文化生活;同时扩大活动覆盖面,以吸引更多的职工参与。已连续举办九届的职工“文体周”及迎“元旦”联欢会等文体盛事极大地活跃了职工的业余文化生活,今年“三八”节开展的“展巾帼风采、做魅力女性”系列活动也进一步营造了积极向上、充满活力的良好氛围。

品牌创建有影响。根据企业发展现状,着力打造新品牌创建工程。目前该公司开展的“微心愿”帮扶平台、“孵化体验式”创业基地等品牌创建工程正蓬勃发展;通过开展“六型班组”达标创建和“流动红旗班组”争创活动,全力打造具有徐圩特色的班组建设品牌,努力做到一班一特色、一班一亮点。

                                                (王善芳)
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