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台北工会开展创建技能大师工作室活动

发布时间:2017-05-08 阅读量:335
 

今年以来,台北投资公司工会广泛开展创建技能大师工作室活动,在各行各业选树高技能领军人才和能工巧匠,开展师徒结对和拜师学艺活动,发挥技能大师在技术攻关、技术革新、传授技艺等方面的带头作用,助力企业改革创新和转型发展。

全方位创建。针对盐钙生产、机械加工、设备维修、科技创业、仓储物流、宾馆餐饮、项目建设等行业特点,选择技术含量高、安全责任大的专业(工种)进行创建技能大师工作室。实现全覆盖,每个基层单位先创建一个“技能大师工作室”,待取得经验后逐步向其它专业扩展。

多样化运作。一是打造学习交流平台,签订《技能大师工作室成员协议书》,形成一个互帮互学、破解技术难题和服务生产的创新群体;二是立足工作实际,在解决现场技术难题、技术革新、技术发明等工作中发挥作用,促进安全生产;三是依托技能大师工作室,发挥带头人和成员的技术优势,带高徒、传绝技,为企业培养一批高技能人才。 

高标准考核。技能大师工作室带头人每季度要向本单位工会主席汇报工作情况。建立健全技术交流、学习培训、日常管理等规章制度,保证技能大师工作室有计划、有目的地开展活动。基层分会定期对技能大师工作室日常工作开展情况进行考核,公司工会年底进行综合考核和评选表彰,考核结果纳入工会同业务竞赛评比。

                                (北工)
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