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灌西投资公司工会“撸起袖子”助力二季度

发布时间:2017-04-25 阅读量:
 

二季度是各业生产的黄金季节,为充分调动广大员工干事创业谋发展的激情,在首季开门红的基础上继续营造大干氛围。灌西投资公司工会根据全年工作任务和计划安排,动员和组织公司13个基层工会,围绕重点工作,“撸起袖子”,全力奋战二季度,确保目标任务的完成。

动员大会掀热潮。该公司在五楼会议室召开大干二季度动员大会,公司在家领导班子成员、各基层单位党政工、46名班组长、机关全体管理人员100余人参加会议,通过大干二季度动员会的召开来压实责任,落地目标,坚定发展信心,全面掀起大干二季度热潮。

劳动竞赛造氛围。该公司工会下发“拼搏二季度,创优争先进”劳动竞赛意见,要求各分会建立相应的活动组织,按照目标任务制订竞赛活动方案,组织开展好劳动竞赛活动。同时把宣传发动工作贯穿于竞赛活动的全过程,引导员工学赶先进,争创一流,争作贡献,营造充满活力的劳动竞赛氛围。

检查指导保实效。公司成立劳动竞赛领导小组,加强对竞赛活动的督促检查和指导,通报竞赛活动情况,做好协调工作,确保竞赛活动有序开展。力争做到全覆盖、无死角。对竞赛活动中涌现出来的先进单位、先进个人,通过多种方式和途径及时宣传,充分发挥劳模先进的示范引领作用,对工作不力的单位予以通报批评,确保劳动竞赛活动取得实效。

创新机制夯基础。二季度在各基层分会推行“321”工作机制,即每单位根据自身特点和工作实际,每年培树不少于3个先进班组,开展不少于2项文体活动,实施1次合理化建议征集活动,做实工会基础工作,同时,开展好模范职工之家建设,推进工会阵地建设,全年打造6个模范职工之家,打造标准做到“五亮六有”,即:亮牌子、亮身份、亮制度、亮项目、亮程序,有场地、有设施、有人员、有活动、有品牌、有对接,把基层工会组织建成职工幸福之家。

                                       (西 工)
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