台北投资公司工会紧贴“创新创优、提质增效”工作主线，聚焦创新创效、民主管理、民生质量、团队建设、基层基础五项重点工作，通盘谋划思路举措，引领广大职工立足岗位、创先争优、建功立业，实现良好开局。

突出创新创效，激活提质增效动力。紧贴产业转型实际，突出提质增效核心，开展“创新创优促发展、提质增效勇争先”年度劳动竞赛，加强“职工创新工作室、示范岗”建设，深化“职工微创新”和小改小革“六小”行动，丰富活动载体，放大典型引领效应。

突出民主管理，拓宽参政议政渠道。坚持职代会制度，全面推进《集体合同》协商签订和履约。完善职工代表工作调研、企务公开制度，推进和落实民主监督制度，创新职工代表巡视方式，进一步完善劳动争议预防和调处机制，维护企业稳定。

突出民生质量，营造和谐发展环境。重视职工职业安全和身心健康，定期组织职工健康体检，改善职工生产、生活条件。实施“关注困难家庭、关爱困难职工、关心弱势群体”结对“牵手”工程，切实做到一人一措施，精准扶贫。

突出团队建设，提升员工整体素质。加强企业文化宣贯，以“基层、一线、班组”为重点，开展“五讲”形势任务教育和企业文化宣讲活动；开展职工技能培训、岗位练兵、技术比武活动，逐步提高职工的技能等级和业务水平；丰富职工文化生活，利用“职工之家”阵地，经常性开展职工喜好、参与面广的文娱活动。

突出基层基础，抓好强基固本工作。从“说、写、做”基本功入手，全面提升工会干部舆论引导、劳动争议调解、应急处置、心理疏导等方面的能力。深化工会同业务竞赛，按照“六有五化”标准深入开展“达标工会”创建活动，规范工会基础工作。

                                       （北工）