今年以来，青口投资公司工会紧紧围绕“效益主导经营”这个工作目标，结合自身特点，坚持“三项举措”不断优化工会职能，倾力打造健康活力工会。

提升职业培训水准，打造高素质主力军队伍。深入开展学习型企业创建活动，坚持常态化培训。聘请市植保专家讲授水稻种植等知识，组建土专家和养殖能手服务队指导养殖技术。安排失业人员积极参加社区培训，通过月嫂、电工、叉车等各类技能培训，提高就业机会，目前已有15人找到合适岗位。组织员工到灌西、供电、徐圩等单位参观学习，撰写心得体会并召开座谈会，将兄弟单位的先进做法运用到实际工作中去。

加大依法维权力度，保障职工利益不受侵害。建立健全职代会制度，坚持厂务公开透明化，及时公开涉及职工切身利益的热点问题。为促进企业规范经营，开展了合理化建议征集活动，共征集生产经营管理等诸多方面合理化建议120条，为职工参与企业管理搭建了广阔平台。广泛听取职工意见，改善职工劳动环境，维护职工合法权益。在内网、宣传窗口、微平台上宣传劳动保护等法律法规，供职工学习。

    提高服务职工能力，帮扶困难群体共享成果。该工会为困难职工精心编制《精准帮扶五年规划》，做好困难职工动态管理，确保做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留死角。积极争取政策救助，为18名困难职工申报了市特困；发放困难帮扶资金10万元；为12名特困职工子女申领市总金秋助学资金48000元；为9名大病职工申请救助金24000元。通过实实在在的帮扶举措，切实发挥了职工“娘家人”的作用，大大缓解了困难职工生活压力。