聚焦作风建设 夯实工作基石
房地产公司 徐锋
工会作为群众性组织，是党和政府联系职工的桥梁和纽带，做好工会工作，就是做好职工工作，就是要履行好“参与、维护、建设、教育”四大职能。基层工会是离职工最近、联系职工最直接、服务职工最具体的工会组织，因此，作为基层工会干部，必须夯实作风建设基石，力促工会工作提质增效。强化工会干部作风建设，要做到以下“四到位”。
思想到位。工会干部必须树立群众观念和责任意识，始终想着“服务”两个字，在感情上与职工融为一体，思想上与职工产生共鸣，工作中要主动服务、热情服务、周到服务，提高办事效率，认真履行自身职责。同时在工作中狠抓自身作风建设，发挥表率作用，在职工中树立良好形象，要经常深入基层、深入职工群众之中，为职工群众办实事、解难事，切实把党和组织的温暖和关怀落到实处，在工作实践中养成良好的工作作风。工会干部服务基层的过程，也是自身能力和修养提升的过程，也是工作动力来源的过程，相辅相成，相得益彰。
知识到位。基层工作千头万绪，包罗万象，需要过硬的专业素质。工会干部要自觉践行“两学一做”学习教育，加强自身业务知识和相关的法律法规学习，只有熟练地掌握业务知识和相关的法律法规，才能对党和政府的政策方针准确把握，既能做通具体工作，又能解决实际问题，工作起来才能得心应手，才能保证其工作不偏离方向，不说外行话，从而树立其在职工队伍中的良好形象，为更好地开展工作奠定基础。
务实到位。工会干部服务基层，最重要是要明确服务对象，用实际行动在特色亮点工作上下功夫。特色就是名片，亮点就是成绩。服务于基层职工，不是比喊口号，比做活动，而是比解决问题，比克服困难、比落实措施，把基层职工的满意度作为衡量工会工作是否到位的标尺。每一位工会干部要始终带着感情，带着责任变“键对键”为“面对面”，改“空对空”为“实打实”，切实为基层职工做实事办好事，实实在在体现工会干部是职工的“娘家人”，为职工办“份内事”。