今年以来，徐圩投资公司始终突出以人为本，注重从惠及职工的大事、实事、好事抓起，落实惠民举措，倾力打造安居、帮扶及文娱三大“惠民大餐”，全面提升职工生活质量和幸福指数，促进和谐发展。

抓实抓好“安居工程”。始终按照“大气现代、精致人文、生态特色”建设思路，加大职工小区建设力度，认真做好“幸福家园”和“香河情缘”职工小区各项工程建设工作，有序完成小区绿化、道路、弱电、燃气管道、供水等小区配套设施工程，其中“幸福家园”职工小区前期的1—20号楼荣获江苏省建设厅科技发展中心颁发的绿色建筑设计“一星级”标识，目前已有900余户职工喜迁新居，良好的宜居环境极大地提升职工的幸福指数。

做优做强“服务品牌”。 始终以做优做强服务品牌为抓手，创新诚信服务形式，深化务实服务内涵，进一步加大对困难职工家庭创业脱贫的扶持力度，号召两级职工代表主动走进困难职工家庭“帮穷亲”，切实做好职业介绍、技能培训和创业扶持工作，实现帮扶济困精准发力。同时大力推进“女职工关爱行动”，深入开展“金秋助学”活动，加强对困难职工重大疾病的救助工作，并将“助学行动”逐步提升为“促学行动”，先后发放助学金17000元，惠及16名职工子女。

创建创新“人文徐圩”。以建设“人文徐圩”为契机，夯实基础，抓好载体，努力搭建好职工文体活动大舞台。深入推进基层“模范职工小家”和“标准化基层职工俱乐部”创建活动，上半年相继投入3万余元为基层职工俱乐部和老年活动中心配置了台球桌、棋牌桌、乒乓球桌等活动器材，保证职工集会有场所、娱乐有设施。在深入开展好迎“三八”、庆“五一”、“职工文体周”等文体活动的同时，继续推进“职工书屋”建设，深入开展“智慧女性书香家庭”、“学国学微征文”等读书活动，不断满足职工文化生活需求，提升职工综合素质。

           （王善芳）