加强工会干部作风建设 倡导企业良好风气

利海公司工会  陈红

工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、帮扶职工困难、带领职工参与民主管理、提升职工劳动技能、丰富职工文化生活的职工娘家人。工会干部工作作风的好坏，直接影响着职工对企业的认知，影响着职工的工作态度和工作热情。因此，加强工会干部作风建设，对企业树立良好风气尤为重要。笔者认为，加强工会干部作风建设，应该在四个个方面下功夫。

一是加强学习教育，在提高思想素质上下功夫。作风问题与干部的自身素质和思想道德素养密切相关。加强干部作风建设，首先要加强学习教育，切实提高干部思想素质和理论水平。工会干部要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，提高政治思想素质，增强判断形势、明辩是非和处理问题的能力，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。同时工会干部要深入学习专业知识，不断提高知识层次和业务能力，增强做好本职工作的本领，牢固树立主动干工作、干好工作的强烈意识。要通过学习，进一步解放思想，用新的理念、新的思维、新的眼光，审视自己的思想观念，反思自己的工作，坚决摒弃脱离群众、脱离实际的工作作风，坚决克服求稳、求安的思想观念，坚决革除唯书、唯上的教条做法。密切联系群众，树立全局观念和大局观念，突出创新思维，争创工作特色，努力做到在工作思路上有新的突破，在工作方法上有新的举措，在工作成效上有新的跨越。

二是坚持整改提高，在解决问题上下功夫。加强作风建设，必须找准工作和管理中存在的突出问题，加大整改力度，并坚持把解决问题始终摆在首位，自觉把边整边改、立改立行的原则贯穿到作风建设的各个环节。发现问题就要及时整改，通过整改推动作风建设。要坚决防止和克服搞形式、走过场的做法和和稀泥、一团和气的做法，这样做，只能让问题越来越大，最终走向不可收拾的地步。职工平时看干部，不是看说了多少，而是看做了多少。评价作风建设是否有成效，也主要看工作效能是否提高，各项工作是否改善，生产经营指标是否提升。因此工会干部要在思想上摆正位置，在实践中改进方法，使作风建设不断取得实质性效果。要从职工反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，切实坚持整改提高。要把解决民生问题摆在各项工作的首位，深入基层，查民情、解民难，把没有落实到位的工作和政策进行梳理，逐一落实到位，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工共享企业发展成果。

三是完善制度机制，在监督考核上下功夫。工会干部作风建设应按照一靠教育、二靠制度、三靠督查、四靠考核的要求，坚持不懈地做好有关工作。要建立健全工会干部工作制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要严格执行联系职工群众的各项规定，坚持和落实工会干部职工群众接待日、亲自处理来信来访、下基层调研等制度，推动工会干部深入实际，了解实情，转变作风。要建立监督检查机制，改变那种只听听汇报、看看现场、提提意见，涉及问题只谈普遍、触及矛盾遮遮掩掩的做法。要实行上级督查、行政监督和职工评价的三级监督考评制度，及时发现和纠正工会干部作风方面的问题。要深入基层督促检查，及时发现职工群众反映强烈的问题，并及时处理问题，确保作风建设取得实效。