转变工会干部作风建设  努力做到“四个必须”

台北投资公司美多利公司 钱敏丽

在当前激烈的市场经济新形势下，作为企业工会干部，要想做好企业的工会工作，必须加强自身作风建设，以扎实过硬的工作作风，业务较强的素质能力，才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。工会干部的作风建设，直接影响着党与广大职工群众的血肉联系，因此，要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，就要努力做到“四个必须”：

    一是必须在思想上尊重职工群众。孔繁森同志曾经说过：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民。”尊重劳动、尊重创造，树立人力资源是企业最宝贵资源的观念，尊重职工主人翁地位和创造精神。要做到职工的利益高于一切，职工的疾苦急于一切，职工的呼声先于一切，不断密切与职工群众的血肉联系，做职工群众的代言人。作为基层工会要认真落实上级公司会议精神，要努力在重大事项政策的制定上充分体现职工群众的意愿和要求，确保职工群众充分行使民主管理、民主决策、民主监督的权利，调动职工的积极性和创造性，鼓励职工立足岗位建功立业。

    二是必须在作风上深入职工群众。工会干部要力戒官僚主义和形式主义，要坚持和发扬求真务实的工作作风，改变习惯坐在机关里空谈议论，真正深入到职工群众中去。工会干部要始终坚持面向基层、面向职工，将工作重心下移，心往基层想，身往基层沉，劲往基层使，以对党、对职工高度负责的态度，坚持讲真话、办实事、求实效，针对职工群众思想上存在的热点难点问题，有的放矢地进行教育引导，多做释疑解惑、凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作，用事实说话，用实践服人。把职工群众利益放在第一位，把职工群众的呼声和意愿作为指导工会工作的第一信号，把关心和服务职工群众作为工会干部的第一职责，把职工群众的评价作为衡量工会干部业绩的第一尺度，切实做到心里装着职工群众，凡事想着职工群众，一切为了职工群众。

    三是必须在工作上依靠职工群众。作为工会干部，必须深刻认识到，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，为职工服务，替职工说话办事，表达和维护职工的利益，是工会干部应尽的职责。作为工会干部只有心中装着职工群众，对职工群众怀有深情厚爱，才能动真情，心贴心，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，解职工所盼。面对新时期工会工作的新情况、新问题，工会要有新思路、新举措，各级工会干部就不能光呆在机关想点子、谋办法，而要更多地深入到基层职工群众中去找主意、找出路，老老实实向基层干部和职工群众学习，细心听取他们的意见，研究总结他们的经验，不断创新创优工会工作。在基层工会工作中，各级工会干部应重点围绕国企改革、搞好工资集体协商、困难职工帮扶、促进社会就业、维护职工队伍和社会稳定等问题，进行访民问苦、问计于民。要始终把依靠职工群众的智慧和力量作为推进工会各项工作的根本点和出发点，做职工群众的热心人。

    四是必须在感情上贴近职工群众。坚持秉承“依靠职工办企业，办好企业为职工”的办企理念，围绕职工所需、所盼，努力做好服务，为职工生活工作发展提供有力保障。加强人文关怀，善待和关爱职工，注重职工精神需求和心理健康，及时了解掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导和心理疏导工作。要特别重视维护困难职工和困难职工群体的合法权益，关心他们的疾苦，倾听他们的意愿和要求，认真履行工会组织帮扶困难职工“第一责任人”的职责，做职工群众的贴心人。同时，工会干部应切实关心职工的业余文化生活，公司通过适时地组织开展各种喜闻乐见的文体活动，增进健康，活跃身心，努力为职工营造一个健康、向上、宽松的工作环境，积极加强与职工之间沟通交流，增进职工对企业的归属感和凝聚力，更好地促进企业发展。