2024年，金桥制盐公司党委贯彻落实集团公司全面从严治党工作会议精神，把握新时代党建工作新要求，落实改革创新任务，努力开创党建工作新局面。
　　开展党建品牌创建。念好“优”字诀，开展“立足新起点 奋进新征程”党内主题教育实践活动，实施以优秀员工、优质产品、优化升级为核心的“三优”行动，匹配公司软硬件全面升级后的实际需求。念好“领”字诀，出台《“五好班子”创建方案》，开展“支部书记项目”，实施“党员示范岗”创建，发挥头雁效应。念好“融”字诀，打造“三组联建”“融”字品牌，党小组侧重意识形态和党建引领方向，工会小组侧重发挥纽带作用，生产班组立足安全生产和民生诉求等，实现互融共进。
　　打造金桥实干文化。开展“金桥劳模”选树、宣讲等活动，学习先进、争当先进。开展职工“五小”创新、合理化建议等各类“创新创优”活动，鼓励全体职工参与技术革新、技术改造等工作。开展“与雷锋同行”等志愿服务活动，履行社会责任。开展“义务劳动日”等内部义务奉献活动，完成各类突击任务。
　　加强宣传教育力度。完善宣传报道考核激励制度，出台年度宣传报道工作实施方案。开展“学写作”大练兵活动，通过范例讲解、技巧经验分享等举措，提升宣传报道队伍素养。开展“岗位建功、圆梦金桥”演讲比赛，让优秀党员的先进事迹广为人知。用好“金桥大讲堂”，通过讲形势、讲发展，拓宽眼界视野；用好“支部书记大学堂”，强化交流学习；用好“网络大课堂”，突破教育培训空间限制。
　　强化选人用人育人。实施管理人员竞争上岗、健全完善工资分配激励机制，拿工作说话、用实绩衡量，提升管理人员的主观能力。实施“三航”人才培养方案和职级评定制度，满足职工成长、成才诉求。开展“师徒结对”活动，实行“一对一”的导师制教学，发挥导师“传、帮、带”作用。开展生产劳动竞赛和岗位技能比武活动，激励广大职工掌握过硬本领，激发岗位建功热情。        

                                                      （金 宣）