自集团公司开展“解放思想 提质增效”主题大讨论活动以来，台北投资公司党委强化加快发展的观念，牢固树立高质量发展的意识，增强执行力，提高创新力，弘扬“四再”创业精神，淬炼“四拼”工作作风，立足新起点，实现新跨越，确保“两不”目标顺利完成。

　　思想破冰，引领发展。实践证明，解放思想是冲破发展藩篱的一大法宝。8月份以来，该党委连续四轮的“形势任务宣讲”“台北大讲堂”“职工论坛”“星级员工事迹报告会”，在全公司上下掀起了一场场破除思想桎梏的“头脑风暴”。8个党支部、129名党员为企业发展献言献策，汇聚起上下同欲、奋发拼搏、务实笃行的力量。

　　行动突围，提质增效。不破不立，破而后立。该公司推进“解放思想、提质增效”出真招、出实招，积极探索劳动、人事、分配全方位改革，推动三组联建试点，有效整合基层一线人力资源，形成“三项制度”改革和“三基”建设同题共答的局面。当前，公司上下抢抓改革时间窗口，抓紧补短板、锻长板，加强核心力建设，党委以集约化改革为牵引，先期遴选15名党员骨干组成“先遣队”到江苏海福特公司开展食品加工业务，一方面增加企业产值，促进增收增效；另一方面灵活运用福利政策，合理增加税收返还。同时，也让钙液退产后职工有岗有位，真正践行“企业不亏损、职工不下岗”年度发展目标。翔立分公司紧盯开发区市政工程，通过两个试点工程，以“铁的纪律、铁的团队、铁的作风、铁的素质”国企品牌效应，拿下年创收50余万元的战略合作协议……“创新创业”已经成为台北投资公司解放思想的“独门绝技”。

创新赋能，行稳致远。该公司从解放思想大讨论中迸发出改革创新的火花，将新发展理念贯穿到企业改革发展各领域和全过程。为不负集团公司“再拼三年，再次跨越”期盼，为保障全体职工切身利益，实现台北再铸辉煌，该公司将全面推进提质增效，积极构建效益为导向、产业为基础、资源为平台、管理为手段、创新为动力的发展体系，坚持“引进来”与“走出去”相结合，坚持“做稳生产业、做稳租赁业、做强贸易业、做强工程业、做强培训业”为发展核心，坚持改革与创新统筹推进，不断稳定转型升级框架，稳定职工思想动态，稳定企业发展局面，推动“企业不亏损、职工不下岗”奋斗目标顺利实现。

                                                          (北 宣)