党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，为迎新党的二十大胜利召开，市工业投资集团党委开展“喜迎二十大·奋进新征程”系列报道活动，充分反映广大职工在各条战线上锐意进取、开拓创新的精神风貌，集中展示各单位改革发展取得的丰硕成果，为集团奋进新征程、再创新佳绩凝心聚力、加油鼓劲。

氨纶公司党委深入践行习近平总书记关于国企党建的重要指示批示精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，按“两融合三结合”思路打造氨纶特色党建，大力实施“三三工程”，以“三个示范”发挥引领作用，“三鹰计划”提供智力支撑，“三组联建”筑牢基层基础，将党建工作与生产操作、安全管理、班组建设一体推进，把党建优势转化为发展优势，以高质发展的新业绩迎接党的二十大胜利召开。

　　做好党建引领“加减法”。组织建设做加法，坚持“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等方式，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，从根本上强化思想教育。思想解放做减法，开展“解放思想、提质增效”大讨论，宣讲形势任务6次，征集可行合理化建议11条，形成调研报告8篇，减掉“惯性思维”坏毛病，减掉“光说不练”假把式，减掉“多干多错”怪现象，激励员工在新征程上奋楫扬帆，在新目标上有所作为，以常态化思想解放持续推动公司持续高质发展。

　　建好人才培养“蓄水池”。优化人才培育体系，落实科技人才“选育用”制度。通过将表现优异的三组成员纳入“三鹰出巢计划”在奥神职工大学平台培养，现有后备人才20人，入库雏鹰20人，雄鹰10人，出库金鹰2人。公司专业技术资格职称占比65%，有效实现“人才进课堂、英才领课题”，打通人才强企通道，使党管人才政策落地。落实人才激励措施，试行“氨纶英才卡”。以联建小组为单位，深入开展师带徒双向考核、“氨纶工匠”评比、“红星员工”评选，激发员工干事创业内生动力。

　　筑牢安全生产“压舱石”。建立联合监督机制，对照安全生产领域监督事项，采取“全覆盖”自查、“危险源”排查、“关键点”巡查等方式，围绕危化品检查、燃气检查、消防检查、特种设备检查、通勤车检查、电力检查六个专题，全面落实安全隐患再排查、再梳理，扫除死角盲区，对发现的99项安全隐患问题要求限期整改。强化问题整改力度，对排查出来的隐患，按照“一患一策”要求，对照整改标准，将排查的整改项逐一督办、销号、分类处置到位。

　　把好廉洁教育“方向盘”。组织开展“喜迎二十大 清风润氨纶”廉政文化系列活动，召开廉政专题会议，警示醒廉；开展节前廉政谈话，以廉育人；进行实景课堂教育，引廉入心；观看廉政教育片，倡廉守心；召开廉洁家风座谈会，助廉安心，把企业文化、廉洁文化、家风文化等融于一体，做到了内容丰富，寓教于乐，使企业干部职工在潜移默化中接受廉政文化熏陶。答好高质发展“必答题”。坚持党建带工建、工建促产改。组织开展多技能工竞赛、阶梯式小指标、技能比武等活动，紧抓20个QC小组课题生产力转化，形成关键岗位比技能、关键领域比创新的良好氛围。九月实现量产品差别化率36.9%，产出率97.41%，满车率99.11%，公司申请参评的两项自主研发新产品《温感形状记忆氨纶》《消臭氨纶》被授予江苏省纺织工程学会2021年度科学技术奖，入选纺织行业“专精特新”中小企业。