强化总支领导作用，引领高质高效发展。加强政治引领，建立以中心组学习为龙头，中层干部为重点，基层党支部为基础的理论武装格局，着力提升学习质量。突出思想引领，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，深入基层、深入职工讲形势、说发展、谈愿景，保持思想上、行动上和公司决策部署的高度一致。强化作风引领，以落实责任、转变作风、强化执行力为主要内容，开展常态化的督导检查，着力营造谋事、干事、成事的良好氛围。

　　强化基层组织建设，促进支部工作得硬。对基层党支部进行全面摸底排查，重点查找存在的问题，补短板、强弱项、促提升。坚持党建季度考核，重抓“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制度落实，定期列席指导“三会一课”、主题党日等，引导基层党支部不断规范组织生活，督促支部党建工作与中心工作深度融合。持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查。加强阵地建设，完成廉政教育阵地和党员活动室内容的更新，利用好网络阵地开展系列党员学习教育。

　　强化宣传思想教育，激发攻坚克难动力。加强教育引导，通过实施“四讲四学”，谋划好党员教育管理工作。以思想再解放推动发展再深入、工作再抓实，在全公司形成攻坚克难、奋发进取的浓厚氛围。用好公司网站、企业微信、“党建e站”传播平台，壮大网上正面声音，引导党员在发挥引领示范作用中当好“引路人”，努力创造一流工作业绩，激发广大员工立足本岗、创新创效的工作热情，吸引更多优秀员工向党组织靠拢。

　　强化两个责任落实，推进全面从严治党。着力构建“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的责任体系，确保党风廉政责任制的有效贯彻。强化企业效能监察，加大对腐败易发多发领域廉洁风险点、以及微腐败易发岗位的排查，建立追责问责机制和“执行不力负面清单”。深化廉政文化建设，运用电子屏、公司网站、企业微信和廉政示范点拓展反腐倡廉宣传，营造良好的“廉洁利海，清风相伴”的廉政氛围。

                                                             （顾 孟）