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神特公司2021年度党建工作巡礼

发布时间:2022-02-16 阅读量:

固本培元强堡垒  先锋引领促发展

2021年,神特新材料公司党支部以党史学习教育为主线,以“两在两同”建新功行动为载体,以提升党支部组织力为重点,创新思路抓党建,对标先进争一流,以高质量党建引领企业转型发展。

擦亮“定盘星” 政治引领“把方向”

深化学习教育。成立党史学习教育领导小组,制定实施方案和学习计划,召开党员大会进行动员部署;利用班前会、班后会开展党史学习教育,生产班长“带头讲”,班组员工“轮流讲”,实现学习教育全参与、全覆盖;采取中心组学习、专题学习会、解放思想大讨论等方式,公司上下深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓,不断提高政治站位,践行“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;坚持“我为群众办实事”,先后完成了在生产车间安装10匹大功率空调、为一线员工更新记录桌椅和更衣柜、延长组件使用周期等10件民生实事。

引领岗位建功开展“创新突破当先锋,转型攻坚做表率”年度劳动竞赛和“攻坚求突破,转型夺首胜”百日劳动竞赛,凝聚改革发展的磅礴力量;举办职工技能大赛,比技能、赛水平,创先争优展风采。制作《职工技能大赛冠军榜(神特记录)》,上墙公示,按月组织单项挑战赛,不断刷新记录;以班组为单位,开展“每月一星”评选活动,年内产生了68名“星级员工”;开展“两在两同”建新功行动,组织党员干部深入一线调查研究,解决成品包装分级标准、产品成型不好、万米打结数过多等难点问题;领导班子成员学党史、悟思想、见行动,认真撰写国企改革发展调研报告,探索公司转型发展新路径。

当好“助推器” 转型升级“管大局”

实现强基固本。完成党支部换届选举;常态化开展“三会一课”、党员固定学习日和主题党日活动;召开专题会议,加强对全面从严治党和意识形态工作部署安排;班子成员与分管部门负责人签订《全面从严治党责任书》,压紧压实主体责任;深化区域党建联动共建,与华茂公司、奥神新材料公司良性互动,与猴嘴街道办事处开展党建共建活动;实施发展党员三年行动计划,年内发展8名产业工人党员,7名工人被确定为入党积极分子,10名一线职工向党支部递交了入党申请书。

彰显品牌效应。巩固党建品牌,深入开展“三组联建”活动,根据党员队伍变化情况,调整党小组长、名誉班组长、党建指导员、生产班组长和工会小组长结对人选,签订《共建协议》,重新印发《活动手册》,定期走访结对班组,实现全程留痕,推动“三组联建”走深走实;落实书记项目,大力实施“310”人才工程,建立青年人才库,采取“雏鹰”、“雄鹰”、“金鹰”分阶段培养模式,出台“导师制”人才培训办法,举行签字仪式,37对师徒结成对子,开展传帮带活动。有计划地组织消安环、疫情防控、生产工艺、操作技能等培训活动,进一步畅通人才成长通道。

筑牢“压舱石” 服务发展“保落实”

涵养政治生态。定期开展党员义务奉献活动,清扫党建展厅和廉政景观池,清理厂区杂草,疏通雨水明沟,让党员先进性在一线闪光溢彩;开展“守初心·扬清风”精读一本廉书活动,全体党员、入党积极分子、管理人员精读《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》;按月编发《神特宣传》和《神特清风》内刊,做好形势任务和党风廉政教育;在机关部门和生产车间选聘9名党风党纪监督员,发挥民主监督作用,规范党员干部言行举止;组织党员、管理人员递交廉洁承诺书和家庭助廉承诺书,严守中央八项规定,争当廉洁表率,争做合格党员。

推动和谐共建。加强对产改工作的组织领导,聚焦政治保证、制度落实、素质提高、权益维护,大刀阔斧进行体制机制改革,制定实施了《生产岗位绩效考核办法》和《生产一线员工技能等级评定实施办法》,充分调动产业工人积极性、主动性和创造性,更好地发挥产业工人队伍在推动公司转型发展中的主力军作用;打造“神特大讲堂”,组织宣传报道培训班,举办安全演讲比赛,提高员工的“说、写、做”能力;坚持文化引路,唱好春季体检、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖“四季歌”,打好文娱活动“组合拳”,弹好安全发展“主旋律”,实现党建与经济相融共生、同频共振。

                                                                                                                                        (神特 宣)

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