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氨纶公司:党建进班组 激发新活力

发布时间:2021-07-26 阅读量:
      今年以来,氨纶公司生产一部党支部充分发挥党员在班组中的作用,要求党员努力提升自身技能,争当“技能老师”,在班前会总结工作时,分享自身的学习方法、工作经验;在班组QC活动中,党员带头展开头脑风暴会议,解决制约生产过程中的质量难点,节省大量的工时、资金和劳动强度。同时由支部委员带头抓质量提升工作,每月进行质量大巡查,提出整改措施,并按照时间节点进行复查,确保问题整改到位。

    党小组成立“党员安全纠察队”,提升班组安全监督工作整体水平,制定隐患排查计划表,由党员带头深入现场重点排查安全隐患死角,查处不安全行为和安全管理漏洞,确保谁检查、谁签字、谁负责、谁复查的检查制度得到落实。同时在班组启动“联保”机制,成立“安全互助小组”,每组由党员带头,协调组内力量实现安全生产、质量提升、五小创新、现场标准化等工作的核心竞争力。每月对小组进行考核,实行“同罚同赏”制度,从而提高组内成员的责任心与归属感。

    党支部激活“党小组+班组”党建模式,灵活运用“主题党日”活动,全面推行“3+X”模式,引领班组建设和谐发展。每次主题党日,在完成背诵入党誓词、集体诵读党章、看党建知识微视频三项程序的基础上,自主开展志愿服务、技能培训、安全分析、红色教育、岗位比武等“X”个形式新颖的特色自选模式,推进班组五型建设制度化、常态化。

    党建进班组不仅提高了党员自身的党性修养,更增强了班组其他成员的党性觉悟。大家的维修技能和责任意识都有了显著提升,产品维修质量得到了更好的保证。由“小家”建设好“大家”的“联保”机制,使班组内同事关系更为紧密,提高了整个班组的凝聚力。

                                                            (韩 奇)

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