为了进一步凝聚转型发展合力，加快企业发展步伐，台北投资公司党委找准新时期党建工作的切入点和着力点，牢固树立“党建也是生产力”的理念，不断创新党建工作模式，呈现出党建工作与企业发展互动并进的良好局面。

    在创新中加强党的组织建设。各级党组织围绕增强基层党组织的战斗力、凝聚力、创造力和影响力进行创新，积极探索基层党组织建设新途径，努力实现“四个转变”：工作部署上实现由“离”向“合”的转变，在服务大局中提高战斗力；工作要求上实现由“粗”向“精”的转变，在履行职能中提高凝聚力；工作方式上实现由“呆”向“活”的转变，在积极探索中提高创造力；工作标准上实现由“虚”向“实”的转变，在抓好落实中提高影响力。通过不断深化党建特色项目和“一点一岗”创建，挖掘新亮点，彰显新成效，使基层党组织成为推动高质发展，引领转型升级的领跑者和推动者。

    在创新中加强思想政治工作。切实做到三个结合，扎实开展好思想政治工作：与推动全面从严治党相结合，引导广大党员牢固树立“四个意识”，增强政治定力；与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，以党委中心组学习、“三会一课”为主抓手，落实好民主生活会、领导人员双重组织生活等制度，发挥好党组织的示范、带动和辐射作用；与推动转型发展相结合，利用党员集中活动日、专题党课、专题读书会、报告会以及公司网站专栏等载体，开展好“大学习、大讨论、大调研、大排查、大改进”活动，以新思想、新理论指导改革发展实践，积极破解企业生产经营中的难题。

    在创新中加强领导班子建设。各级班子按照“责任、能力、团结、形象”和“清白从业，干事创业、成事立业”的总体要求，各级领导人员始终保持奋发进取、昂扬向上的精神状态，以求真务实的工作作风不遗余力地推进企业发展，自觉地把企业的利益放在首位，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。不断增强团结协作意识，互相信任、互相尊重、互相关心、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，勤沟通、勤商议，善于做补台的工作，善于做化解矛盾的工作，善于做维护团结的工作，齐心协力、群策群力地推进公司高质发展，助力企业转型升级。

                                                       （韩 挺）