今年以来，房地产公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准、高质量、高要求落实新时代党的建设各项任务，围绕“高质发展、后发先至”主题主线，聚焦“打造党建高地，服务高质发展”的目标定位，以加强政治建设为统领，以建强干部队伍为重点，以弘扬实干作风为关键，全面加强党的建设，保障公司高质发展。

    政治建设提神，强化责任担当。坚持把政治建设作为根本性建设摆在首位，利用“三会一课”、固定学习日、主题党课和金房大讲堂等形式，高标准严要求推动“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，切实加强党的思想建设，进一步强化政治学习，提升党性修养；扎实开展“导航改革当先锋、锐意创新做表率”党内主题教育实践活动，教育引导各级干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致；开展核心价值观教育，开展员工规范守则教育实践活动，做好全国文明城市创建工作。

    宣传引导提气，凝聚思想共识。把“对内凝聚正能量、对外展示新形象”作为舆论宣传工作的着力点，向广大职工宣传公司改革发展的突出业绩，宣传公司各行各业的先进典型和经验，振奋人心，坚定信心。进一步强化对外宣传工作，确保公司通讯报道工作一直站在集团第一方阵，把各方力量汇聚到“高质发展、后发先至”上来，推动形成缪力同心、合力攻坚的良好氛围。打造“红色阵地”，目前，200平方米党建活动室已初步建成，将成为党员教育的场所。

    干部队伍提能，锤炼过硬本领。紧扣高素质专业化的要求，建立政治业务培训计划，培养广大党员理想信念，塑造职工敬业奉献品质，达到干部实干本领强、素质高，人才创新能力强、贡献高。进一步健全选人用人机制，让“说实话、谋实招、办实事、见实效，埋头苦干、真抓实干、敢抓敢干、善谋善干”的“四实四干”成为房地产公司干部队伍的鲜明特质。

    基层组织提档，发挥堡垒作用。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，公司把党建总体要求纳入公司章程，强化“关键少数”引领，党总支与各支部签订《党建目标责任书》，制定《书记抓党建责任清单》，形成明责、履责、考责、问责的系统性体系，以强化基层组织堡垒作用，把基层党建的目标聚焦到推动大干实干上来、把基层党建的重心凝聚到服务赶超发展上来。围绕“人员、阵地、功能”三大要素狠抓基层组织建设，建设好、使用好、发挥好公司党群服务中心阵地，深化人才发展机制改革，充分激发人才创新创业活力，实现党建基础有新加强、骨干队伍有新面貌、基层组织有新活力、服务发展有新成效。

优化作风提效，持续正风肃纪。全面压实扛牢“两个责任”，两级党组织要真正把管党治党、从严治党记在心上、抓在手上、扛在肩上，严格执行连云港市《转变机关作风八项禁令》，驰而不息地正风肃纪，深入推进反腐倡廉建设，努力营造风清气正的良好环境。广大党员要深入学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，把守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为行动自觉。

        （房 宣）