为了提升党群干部队伍素质，服务“三年攀高行动计划”，青口投资公司党委“三注重”加强党群干部培训，提高履职能力。

注重培训常态化,出实效。打铁还需自身硬，公司党委致力于打造学习型党支部不放松，扎实开展干部培训工作，形成学习培训常态化。每年举办一次党支部书记暨入党积极分子培训班和封闭式党员冬训，不定期举办盐田玉大讲堂，要求每位参训人员撰写培训心得体会，确保培训扎实、培训常态，培训深入。

注重培训实用性，抓重点。培训内容求真务实，不搞假大空，不搞形式主义。以提高干部综合素质为出发点邀请讲师，以企业内外工作经验丰富、能力突出的行家里手为主，传授“工作秘诀”，促进干部说、写、做能力的全面提升。结合工作岗位和干部队伍中存在的共性问题，有针对性的开展培训，致力于培养一批作风强劲，工作能力扎实的干部队伍。

注重培训长效性，老带新。培训形式不仅局限在课堂之上，培训后各个支部结成对子，互帮互助，互相学习，共同提高，形成培训效果长效性。同类型支部互相结对，老干部结对年轻干部，促进支部共同进步，弥补青年干部经验不足的弊端，将新干部迅速带上工作轨道。日常工作中，互相学习党建台账的完善、党建活动阵地的打造，促进基层支部工作更好地开展。

                                                   （顾益）