今年来，徐圩投资公司党委突出政治抓党建，坚持政治为核心、强基为重点、正风为抓手、润人为关键、和谐为导向，践行“四情”创业信心，精心谱写党建“新乐章”，“合力”打造实践创效性党组织，助力转型升级促发展。

坚持政治为核心，唱响发展 “强音乐”。牢记“初心”和“使命”，广泛开展“新时代思想进徐圩”宣教活动，以新“党章”学习为重点，开展“大学习、大讨论、大调研”，引导党员干部增强“四个意识”，提升政治能力；深入开展“改革创新当先锋、扭亏增盈争奉献”党内主题教育实践活动，引导广大职工群众参与“争当新徐圩人”思想大讨论活动，提振创业信心。

坚持强基为重点，突出党建“主旋律”。精准实施“三创三新”提升工程；运用“互联网+”思维，推行“党建+管理”、“党建+民生”、“党建+文化”等新模式；引领“一单位一特色、一支部一亮点”工程；深化“一体五联”联动拓展平台，搭建“大舞台”、打好“组合拳”、奏好“交响乐”、构建“同心圆”，精准构筑“大党建”特色品牌。

坚持正风为抓手，注重肃清“关键声”。突出第一责任人负总责机制，强化责任分解、考核、追究；建立完善“四线”工作机制；实行“一案双查”，倒逼“一岗双责”的落实；开展“四个一”廉政主题教育活动，签订一份“廉政责任书”、开展一次“警示教育”、发送一次“廉政提醒”、开展一次廉“味”文化活动。

坚持“润人”为关键，优化机制“高八度”。推进“7085”人才培育工程，实施“8085”人才储备，巩固“双打破、一集中”人才工程成果，推行《“星级员工”评选激励办法》、《员工薪酬积分制考核办法》，推进管理人才梯队培育。

坚持和谐为导向，精谱民生“和谐歌”。推进职工休息点、小区配套设施、交通安全、贫困救助等民心温暖“八工程”；开展创业文化、制度文化、班组文化、家庭文化等建设活动，建立“企业荣誉室”，广泛开展“全民阅读”等活动；加强班组建设，培养一批优秀班组长，夯实管理基础。

                                                  （陈 健）