连日来，利海化工公司通过多种方式宣贯集团公司党委工作会议精神，以“稳生产经营，求发展突破”为主线，推动党建工作全面进步、全面过硬，着力打造利海特色党建品牌，为开拓利海发展新征程提供坚强组织保证。

聚焦学习教育，抓好十九大精神宣贯。有计划、分层次、分专题地组织深入学习，开展“十九大精神进基层、到班组”主题宣讲活动；坚持以中心组学习为龙头，中层干部为重点，支部为基础的理论武装格局，不断拓展学习内容，创新学习形式，落实学习制度，着力提升学习质量，推进“两学一做”学习教育向纵深开展。

突出思想引领，压实党建主体责任。根据集团公司党委深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，结合利海实际，在全体员工中开展“尽责担当有作为、我为利海谋发展”大讨论，切实把员工的思想和行动引导到打造“结构优化、附加值高、竞争力强、绿色化工”目标愿景上来。强化“一岗双责”，实化细化书记“第一责任人”的责任，明确班子集体责任，形成总支统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、部门领导配合抓、党务干部专心抓的格局，避免主体责任虚化空转。

突出党内主题教育，着力提升党建品牌影响力。重点实施好三大工程：一是党组织领航工程。通过扎扎实实的理论和业务知识学习，切实提高班子和干部队伍的政治水平、专业素养和工作能力。二是素质提升工程。努力打造“政策通、业务精、能力强、自律严”的党员干部队伍。三是典型培育工程。主要解决好典型内涵挖掘不深，选树的典型“含金量”不足、“持久性”不强、“辐射面”不广等问题，不断提升争创先进典型的品位和档次。

抓基层打基础，夯实党建堡垒。创新形式和载体，利用公司网站和企业微信实施“互联网+党建”，重点是建设好“多媒体党员活动室”和“指尖上的党建”双阵地。开展“讲党课”活动，领导干部讲政策、支部书记讲变化、先进典型讲经验、普通党员讲体会。全方位加强党建考核，督促支部书记种好“责任田”，推动党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

坚持责任担当，着力提升党风廉政建设水平。着力构建“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的责任体系。以党规党纪、廉政知识和职业道德为主要内容，扎实开展好警示教育、示范教育、岗位教育。切实筑牢“不想腐”的思想根基。认真落实廉洁风险防控机制建设实施方案，构建全方位、多维度、立体式廉洁风险防控体系，持续完善廉洁风险防控长效机制，为实现公司发展目标营造良好的氛围。

以党建带群建，提升企业凝聚力。在组织员工构建和谐劳动关系、文明班组创建、推进民主管理、开展各类劳动竞赛等方面展示新作为，围绕竞赛提技能，围绕竞赛争效益，充分调动员工投身公司发展的积极性和创造性。加强文化阵地建设。把公司的发展、安全、经营、党群工作动态等各项工作充分展现出来，营造“企业有生气、产品有名气、员工有士气”的发展环境。以“平安利海”创建为目标，扎实做好信访稳定工作，畅通员工意愿反映渠道，引导员工依法表达合理诉求，维护和谐发展大局。

                                       （郁洪兵）