近年来，台北投资公司党委坚持以素质提升、强基惠民、岗位建功“三大行动”为抓手，不断激发党建活力，推动服务型党组织建设迈上新台阶。

    六项工作推动素质提升。深化“两学一做”学习教育。加强“旗帜鲜明讲政治”专题学习培训，开展一系列互学、促学、帮学、助学活动；开展“五讲”形势任务教育。抓好中心组学习和固定学习日活动；深化“精读一本书”活动。约稿76篇心得文章；注重业务能力培训。举办党建综合业务培训班等活动，提升党建实务水平；打造多元化学习平台。以网站、微信公众号、QQ群、党建APP等平台，打造党建网络课堂；建立党员学习“微清单”。形成盯着清单学、照着清单做的目标导向。

    六项举措促进强基惠民。深化“双进双促”强企惠民活动。两级领导班子同步行动，推进多项惠民工程落地落实；深化“三联四化五服务”党内主题教育实践活动。持续开展结对联系、定期走访、动态调研、面对面交流、征求意见建议、领导班子集中议事、反馈处理结果和公开信息活动；落实“三会一课”制度。实现党内组织生活常态化、规范化；深化党建同业务竞赛。调整竞赛办法，指导并规范基层党建台账建设；加强党建阵地建设。按照“六有”标准，重点打造开太工区、退管中心和云台留守处党建阵地；深化文明共建活动。大力开展“城乡结对、文明共建”活动，发挥示范带动作用，履行好社会责任。

    四项活动开展岗位建功。推进“一点一岗”创建。设立5个示范点和15个示范岗，确保示范点、示范岗带的动、叫得响；推进党建品牌创新。抓好基层党建项目创新。纵深推进基层党建创新项目，推广“支委包片党员联户”共创模式；推进党员志愿服务。利用党员集中活动日，定期组织开展义务奉献活动；推进党内立功竞赛。广泛开展“党员创新先锋岗、党员创业帮扶岗、党员创优示范岗”和降本增效、大干二季度、“安康杯”、拜师学艺、技能比武系列活动。

                                             （张会鹏）