2017年以来，台北投资公司党委深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会和党的十九大精神，广泛开展“改革创新当先锋，转型发展做标兵”党内主题教育实践活动，引领广大党员转作风、树形象、创佳绩，不断推动服务型党组织建设再迈新台阶。
坚持服务大局 党建引领促发展
素质提升彰显新成效。深化“两学一做”学习教育，加强“旗帜鲜明讲政治”专题学习培训，广泛开展相邻党支部“交流互学”、班子成员“领学促学”、在职在岗党员“结对帮学”、离退休和困难党员“送学助学”活动；深化“精读一本书”活动，组织广大党员和管理人员精读《习近平关于全面从严治党论述摘编》一书，撰写76篇心得体会文章；举办党建综合业务培训班，邀请专家讲课辅导，提升党建实务水平；建立党员学习“微清单”，明确学习计划和学习篇目，形成盯着清单学、照着清单做的目标导向；利用台北网站、台北微信公众号、QQ工作群，打造多元化学习平台，随时、随地、随身开展掌上党建教育活动。
强基惠民取得新进展。两级领导班子和广大党员深入开展 “双进双促”强企惠民活动和“三联四化五服务”主题实践活动，形成大结对、大走访、大调研体系，办实事，求实效，先后完成了钙液储备池扩建、大浦工区滩地改造、职工小区安装监控等多项工程；深化党建同业务竞赛，调整考核要素，完善考核细则，定期开展检查评比，推动党支部晋位升级；加强党建阵地建设，按照“六有”标准，重点打造开太工区、退管中心和云台留守处党建活动室；深化文明共建活动，先后挂钩结对灌南县百禄镇嵇桥村和宿城街道宝山村，实施援建项目，发挥示范带动作用，履行好社会责任。
岗位建功展现新风貌。选树5个党支部示范点和15个党员标兵示范岗，加大创建力度，确保示范点、示范岗带的动、叫得响；广泛开展“党员创新先锋岗、党员创业帮扶岗、党员创优示范岗”先锋创建活动和降本增效、大干二季度、“安康杯”系列竞赛活动；利用党员集中活动日，常态化开展义务奉献活动，实现长流水、不断线；“支委包片党员联户”共创、劳模创新工作室、组织横向联动一体化、党小组与生产班组联建等一批党建项目，在基层党组织得到不断创新和丰富，党建工作百花齐放、各具特色。
落实两个责任 守规倡廉扬正气
严格责任落实。切实履行“一岗双责”，明确主体责任，与12个基层党组织签订党风廉政建设目标责任书；加大对民主集中制、个人重大事项报告、企务公开、“两支笔”签报、廉政文化建设等执行情况的监督检查；与全体管理人员签订廉政承诺书，重新选聘12名党风廉政监督员，充分发挥党内外群众的监督作用。
强化廉政教育。按月编发《党风廉政教育》材料，对新提拔的10名管理人员进行党纪条规测试，对61名关键岗位人员进行廉政谈话，组织中层管理人员到廉政教育基地接受警示教育；采取公车封存、发送廉政短信、开展监督检查等方式强化节庆假日廉政建设；开展“掌上纪律课堂”学习教育活动，向管理人员赠送廉政书籍，发放家庭助廉倡议书，向集团公司纪委报送2户最美家庭。
推进效能监察。先后对裕源小区监控、大浦工区改滩、程圩管道工程、原盐质量定等等多项工程和招标项目实施了监督；对基层单位经营目标完成情况、预算执行情况以及“三项费用”、“两支笔”签报制度执行情况进行了责任审计和专项检查；督查督办职代会、党政联席会确定的重点工作和重点项目；采取不定期巡视和明察暗访方式，加大对工作日禁酒制度和劳动纪律执行情况的监督检查。
突出为民务实 集智聚力展作为
加强职工队伍建设。以“基层、一线、班组”为重点，大力开展“五讲”形势任务教育和企业文化宣贯活动；广泛开展职工培训、拜师学艺、岗位练兵、技术比武活动；利用“职工之家”阵地，经常性开展职工喜好、参与面广的文娱活动；积极参加集团公司职工运动会、女职工健身操大赛和“青工素质提升”拓展训练活动，举办庆“五一”登山比赛、职工趣味运动会，评选表彰８名“家庭好媳妇”。
提升民生工程质量。实施“关注困难家庭、关爱困难职工、关心弱势群体”结对“牵手”工程，做到一人一措施精准扶贫。年内，申报连云港市特困职工6人；安排349名职工进行健康体检；夏季送清凉达339人次，花费资金3.3万元；金秋助学10人，发放助学金2万余元；走访慰问困难职工、劳模和军转干部316户，发放慰问金15万元。
激发创新创效活力。开展“创新创优作贡献、提质增效当先锋”年度劳动竞赛，加强劳模创新工作室、劳模创新示范岗、技能大师工作室建设，深化“职工微创新”和小改小革“六小”行动。2017年，创建“六型”班组5个、安全型班组4个、服务型班组2个、和谐和技能型班组各1个，班组创建率达73%。收集职工合理化建议60余条，采纳应用了20条，产生近百万元的经济效益。
凝心聚力谋发展，策马扬鞭再奋蹄。新时代、新思想、新目标、新征程，台北投资公司党委将紧贴创建服务型党组织工作主线，以信念为笔、责任为墨、事业为纸，不断绘就服务改革、服务发展、服务民生的壮美画卷。
（北 宣）