今年以来，灌西投资公司党委紧扣经济中心工作积极推进党建工作创新，以“对标打擂”、“双进双促”、“献礼十九大”三项活动，推动党员干部亮牌示范展风采，立足岗位作贡献。

“对标打擂”活动让党员亮身份比业绩。“我代表新河制盐分公司接受埒南制盐分公司发出的挑战，决心保住擂主地位……”。在年初的职代会上，新河制盐分公司经理安树林等各单位负责人纷纷作攻守擂发言。该公司党委在支部层面开展“亮目标比创新”支部擂台赛、在委员片区层面开展“亮承诺比业绩”委员擂台赛、在班组层面开展“亮身份比作风”党员擂台赛，16个党支部、20名包片委员、172名在岗党员互相结对设台打擂。

“双进双促”活动让党员转作风谋发展。以“六个一”活动深入基层班组、困难职工家庭调研工作。通过“五访五问”大走访活动促进“双进双促”全覆盖，以开展“千张问卷察民情”、“我为发展献一计”、“交流谈心”、“服务卡送进户”及“百场访谈暖民心”等活动形式，调研摸底、梳理分析问题89个，形成问题清单和整改清单，并就问题清单和整改清单制定措施限时整改。

“献礼十九大”活动让党员争创佳绩。在广大党员干部中深入开展“旗帜鲜明讲政治，目标一致争千万”献礼十九大活动，通过举办学习杨龙董事长讲话精神一把手论坛、一把手征文活动，举办管理人员培训班、青年管理人员轮训班、党员骨干短训班，切实增强“不增效就是失责，不扭亏就要丢位”的危机意识。通过深入开展降本大行动，从生产、经营、管理等各个环节细化成本管理；狠抓原盐降本，深挖土地、水面、资产等资源潜力增加效益；化解经营难题，拓展新业务，强化绩效考核，全力打赢扭亏增效攻坚战。

                                                      （季兴胜）