近年来，徐圩投资公司党委始终坚持“围绕中心、突出重点、搭建平台、创新品牌”工作思路，落实“党建清单”工作法，打造创新创先创优党建品牌工程，推动党建工作与经济工作高度融合，连续三年被集团公司评为先进党委，2016年被市委评为先进基层党组织，助推企业转型发展。

立足教育强素质

该公司党委始终以深入开展“导航改革当先锋、锐意创新做表率”党内主题教育实践活动为抓手，紧密结合企业经济工作实际，不断深化“两学一做”制度化、“五讲教育”普及化、“双进双促”务实化等党员教育实践载体，充分利用互联网和微信、微博等新媒体，开设徐圩大讲堂、书记大学堂及网络大课堂“三大课堂”，创办《新徐圩》内刊杂志，深化党员“六微”教育行动，相继开展党员“两学一做”百题知识随口答、学国学·微征文、党员“冬训”知识测试、青年干部复合能力集中训练营、“迎七一·颂党恩”朗诵比赛、“旗帜鲜明讲政治”专题学习培训等学习教育活动，激励全体党员干部参加各类学习达1000余人次，实现党员思想教育特色化，激励党员干部聚焦政治担当真抓实干，勤入班组“深沟通”，结对上门“细了解”，讲好政治“好声音”，紧扣职工生产生活实际解难题。

突出服务创品牌

该公司党委始终以创建“学习型、创新型、服务型”基层党组织为抓手，相继开展“三建三化三服务”党员服务岗站、名誉班组长及党建“1+1”先锋工程”等品牌创建活动，形成上下协同、联动互动、特色鲜明、服务大局党建工作新体系。一是围绕“一点一岗”选树22个“党员标兵示范岗”、5个“党支部示范点”，建立24支“党员志愿服务突击队”、289个“党员服务岗”，累计开展各类突击志愿服务2000余人次；二是围绕“名誉班组长”提高“参与主体”层次，提炼“四一工作”主题，推动203名名誉班组长基层服务全覆盖；三是围绕“1+1”先锋工程打造党建新品牌，采取“一对一”互学互助互进形式，激励14名劳模先进与优秀青年结对，70名优秀党员与普通职工牵手，35个党支部与基层班组共建，24支党员突击队与重点项目工程联动，促进党建优势互补与资源整合；五是结合“双进双促”开展基层“大服务”行动，激励各级党员干部累计走访班组职工1500余人次，收集阻碍企业发展和影响职工生产生活等各类问题1100条，会办整改率在95%以上，为6户困难职工资助创业资金12000元。同时通过深入开展“建强堡垒、进位升级”、“五达标”党内同业务竞赛和“五星级创建”积分考核，在跟踪检查基础上，通过对各党支部进行月评、季评及半年评等阶段性评价打分，提高科学化党建水平，实现从严治党规范化，做足党建品牌创新文章，

改进作风树形象

该公司党委始终围绕“强烈唤醒党员意识，全面提升党性修养”廉政教育主题，先后开展千名党员深化“两学一做”及百名干部强化“双争一保”学习实践活动，组织“两学”座谈会10余场，征集“双争一保”主题征文100余篇，完成百名干部“两准则三条例”廉政知识集中测试活动。同时以深化开展“旗帜鲜明讲政治”专题学习培训为契机，坚持“三会一课”教育制度，深入开展党员干部“讲信念、讲规矩、讲奉献”专题宣讲培训活动，组织召开专题研讨会20余场，征集专题研讨文章近80篇，激励党员干部通过“两学一做”制度化、常态化教育，提升素质讲政治，严明政治纪律，努力践行“三严三实”作风，不断提升“清廉、务实、为民”形象，持续营造风清气正、和谐共建的创新创优发展新环境。

聚焦民生促和谐

该公司党委始终坚持民生跟着民“声”走，大力实施民生改善工程，跟进实施42幢1486户职工集资建房亮化工程，健全完善小区道路、照明线路及自来水、燃气管道等配套设施，加快职工城市化生活进程。创新启动职工“微心愿”服务平台，拓展困难职工救助帮扶渠道，先后征集发布职工“微心愿”78条，认领帮助职工实现“微心愿”76条，形成困难职工精准式、覆盖式救助服务特色。两年来累计投入40多万元资金实施居民区道路建设、下水道改造、休闲广场建设；投入80多万元资金开展“送温暖”、“送清凉”活动，让改革发展成果惠及每一名职工。

                                                       （叶维友）