2017年，台北投资公司党委广泛开展“改革创新当先锋，转型发展做标兵”主题教育实践活动，引领广大党员转作风、树形象、创佳绩。

坚持从严治党，持续巩固“两学一做”成果。对照问题清单，在整改落实上下功夫，健全管理体系，在建章立制上做文章，提升“四种能力”，在干事创业上当表率，努力将学习教育成效转化为推动发展、改善民生的强大动力。

坚持品牌创建，持续深化党建创新工程。深化党建创新项目，深化“三联四化五服务”主题实践、“支委包片党员联户”共创等党建特色项目；深化党建“三分管理”，突出针对性，增强基层党组织生命力；深化“一点一岗”创建，发挥好示范点和示范岗的先锋引领作用；深化“精读一本书”活动，继续推进学习型党组织建设。

坚持惩防并举，持续加强党风廉政建设。通过廉政报告会、廉政党课、廉政知识测试和竞赛等载体，提升警示教育成效。健全惩防体系，严格落实责任追究制度；对制度执行情况进行跟踪检查，及时公布相关信息；紧盯节假日执纪、“三公”经费使用、项目工程等敏感点，围绕突出问题、焦点问题开展专项检查，强化跟踪督查。

坚持团队建设，持续精干“三支”队伍。打造引领发展的坚强班子。加强领导班子民主集中制建设，扎实开展“四好”领导班子创建活动；打造支撑发展的管理团队。落实“20字”好干部标准，加大对管理人员的监督管理，注重发掘专业人才、技术人才；打造助力发展的员工队伍。加大对生产骨干和专业人才的继续教育，探索实施员工职业生涯发展规划。

坚持和谐共建，持续推进惠民暖心行动。广泛开展劳动竞赛、合理化建议、关爱慰问等暖心聚力活动；抓好提素建功、关爱维权，提升女职工创业发展能力；开展青年志愿者活动，激发青年员工的主动性和积极性；推进信访工作重心、责任下移，防止和妥善处置群体性上访事件；抓好人口与计划生育、离退休职工服务和社会治安综合治理等方面工作。

                                    （北 宣）