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党旗鲜艳谱华章——2016年灌西公司党委工作纪实

发布时间:2017-01-12 阅读量:
 

2016,灌西投资公司党委以两学一做学习教育为统领,以服务型党组织建设深化年为主线,营造和谐发展的良好局面。公司全年实现营业收入1.4亿元,销售原盐45万吨。成绩的背后,彰显出提升党建工作水平,越来越成为灌西发展的强劲引擎和澎湃动力。

“两学一做”增强党性意识

“三大课堂”打牢“学”的基础。以中心组学习会、晚上学习班、学习研讨会为“理论课堂”;以电视台、网站、书记微信群、微信通、QQ群作为“网络课堂”;以联系点、委员片区、本职岗位为“实践课堂”;区分不同层次、不同类别党员,组织开展学习教育。两级班子成员认真做好学习笔记,撰写学习体会76篇,播放电视新闻专题10期,在微信群上举办支部书记微党课10课时,确保党员学习教育参与率。

“三项活动”检验“做”的成效。开展“走基层听意见解难题”调研行,举行一次谈心谈话,讲授一次专题党课,参与一次联系点劳动,提出一个合理化建议,办好一件实事,让学习教育成效落实到基层一线。开展“学华茂促发展”活动。组织各单位、部门负责人30余人到华茂公司考察学习,召开“学华茂 勇担当 争先不落伍”座谈会,撰写学习体会33篇,掀起学习华茂精神的热潮。开展“收获金秋”主题清收行动。强化委员片区,细化任务指标,强化责任考核,确保各项费用收缴到位。

“四项工程”夯实党建基础

公司党委深入实施党建“四项工程”,引领改革创新,打造高素质党员队伍,深化服务型党组织建设。

深化“委员包片”,实施“领航工程”。在投资公司、各子公司两级层面上进一步深化“委员包片”,在包片委员实施“六包六确保”,开展了“提出一条合理化建议、解决一个生产经营难题、争做一名技术创新典型、为民办一件实事、联系一名员工”“五个一”活动。规范党小组建设,配强党小组长,举办党小组长培训班。

深化“党内主题教育”,实施“堡垒工程”。开展“降本减亏我有责,解困发展我争先”主题活动。选树5个基层党组织为“党支部示范点”、 6名支部委员为“委员包片示范区”、 20名党员为“党员标兵示范岗”。开展“党建基础建设达标月”活动,对基层党员活动室提档升级。坚持一年一个专题在灌云党校开办党员干部冬训培训班。实行党员关爱五项制度,提升党员荣誉感。

深化“星级员工”评比,实施“先锋工程”。开展系列党员立功竞赛活动,培树“星级员工”典型;投入20万元技术创新启动资金,激励员工投身技术创新、岗位练兵、师徒结对活动。

深化“两会一公开”制度,实施铸魂工程。完善“两会一公开”制度,每季度召开一次“党风廉政发布会”,组织一次“领导班子与职工代表对话会”,开展一次企务公开、文化展示活动。解决道路、环境、生产设施等26件实事,维护了职工的合法权益。

“创新载体”提升党建活力

完善书记抓基层党建工作责任清单。16个基层支部书记公开作出承诺;设立40万元党建“专项资金”,专款专用,助力党建工作开展。建立党建重点项目考核清单。以“月度任务书+绩效考核表”,对月、季、年目标任务,进行“百分制”量化考核。建立支部书记、包片委员双约谈制度,通过反馈单和内部通报,抓好党建工作落实。

开展了为期10个月的“过紧日子从我做起”大讨论活动,召开动员大会,组织宣讲团,深入基层一线开展巡回宣讲活动,向职工讲明场情,亮清家底,宣讲8场次,参加530人次;组织召开座谈会、对话会、辩论会50余场次,参加讨论人员达1500人次。

推动党群工作基本功“大练兵”活动。开展“双党课、双谈心”活动。党委委员和支部委员分别为党员上党课,党委书记与管理人员、基层支部书记与党员分别开展一对一谈心活动,谈心330人次。开办了常用公文写作、职业修养、电脑运用等内容的六期大讲堂。通过召开党建工作座谈会、推进会、观摩交流会、党建调研会,提高“会做”的能力,实现了党建工作和经济发展双提升。

实施“1+6”民生改善行动,为灌西近1000名居民开通了城镇居民医保,为300余名八十岁以上老人办理了尊老金,投入10多万元,建成一个规模化的扶贫帮困基地;投入50余万元,对中二圩街道卫生环境进行整治。

开展庆“七一”系列活动。通过召开庆祝表彰会,举办“两学一做”学习教育知识竞赛、开展“思想道德教育大讲堂”活动,参观“新四军纪念馆”,召开新老党员座谈会,为党员过“政治生日”,组织党员志愿活动和技术比武竞赛,隆重纪念建党95周年。

“两个责任” 推动廉政建设

党委书记和支部书记年初签订《党风廉政建设目标责任书》,基层单位一把手公开廉政承诺。投入11万元建设一个廉政教育室,经常性开展廉政教育轮训,先后组织教育20余场次,16个支部、300余名在岗党员接受了教育。公司每年组织各单位、部门“一把手”家属召开家庭助廉座谈会,携手共建廉洁、平安、温馨的家庭港湾。组织中层干部参观连云港廉政教育基地,到灌云监狱进行警示教育,每季度在中层副职级以上人员中开展“廉洁之星”评选活动。

公司党委始终强化效能监察,公司领导班子成员按照分工,及时深入实地,抓好督促检查;聘任31名党风廉政监督员,成立绩效考核组,干部作风督察组,定期不定期对干部工作纪律执行情况、月度重点工作开展跟踪督查。对新任部门、基层单位负责人及关键岗位工作人员,进行集中廉政谈话55人次;对违反工作纪律的管理人员进行廉政提醒8人次,诫勉谈话5人次。和谐清新的廉政之风,严谨扎实的工作之风汇聚在一起,凝聚起灌西发展的不竭动力。

艰难困苦,玉汝于成。我们相信在集团公司党委的坚强领导下,灌西投资公司各级党组织和广大党员将进一步解放思想、锐意进取,真抓实干、求真务实,努力开创党建工作的新局面!我们相信,新的一年灌西的党旗将更鲜红!灌西的明天会更美好!

                                   (季兴胜)

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