今年以来，房地产公司扎实开展“两学一做”学习教育，紧扣生产经营中心，深化“引领改革创新、助力提质增效”工作主题，把握“学”这个基础，带头学习强素质；突出“做”这个关键，带头服务比奉献；抓好“改”这个重点，带头自律树形象；突出“干”这个核心，服务生产当先锋。确保“两学一做”学习教育落地生根，开花结果，取得了“三升两无”的预期效果：即党员素质和员工素质有了新提升，员工精神面貌和文明生产有了新提升，生产指标和员工收入有了新提升；无安全、质量事故发生。日前，该公司及权属单位均全部完成全年目标任务。

重抓学习教育   促素质提升

    源头抓起，注意党员的充电补课。公司明确10、20日为党员集中学习日，按时上好党课，利用远程教育课堂，形成“网上+网下”、“学习+实践“的教育模式，丰富学习内容，提升学习效果，通过“三会一课”、党员谈心、党员学习微信群等多种形式，增强全体党员做“四讲四有”合格党员的自觉性。坚持带着问题学，针对问题改。对照党员标准，联系个人思想、工作、生活和作风实际，查找存在的问题，列出问题清单，并一一整改；对查找出的生产经营中存在的10项问题，及时提出整改措施，目前已整改完毕。

重抓规范管理   促作风转变

    一是坚持“三会一课”等组织生活制度，确保组织生活正常开展，队伍思想常“刷新”；二是执行“三亮两晒”（亮身份、亮职责、亮承诺、晒做法、晒业绩）制度不走样，三是以人为本，随时掌握党员干部的思想动态；四是把学习教育成果纳入每月的绩效考核。对检查不符合要求的，督促整改，并与日常工作一同考核，使全体党员绷紧作风之弦、核准思想指标、调正行为之舵。

重抓先锋引路   促力量凝聚

    注重发挥党员先锋模范作用，强化“一点一岗”创建，适时开展“大干二季度、时间任务双过半”、“决战四季度、决胜全年度”等活动，向全体党员发出《决战四季度、党员走在前》倡议书，要求党员在完成生产任务上，成本指标优于员工，操作技能高于普通员工。裕禾物业党支部紧密结合创卫实际，倾心打造以党员为主的裕禾物业绿化清扫服务队品牌，全年共业务修剪草坪25000平方米，清运垃圾70吨，为居民做好事32件次，实现经营“四连盈”。

                                （房 宣）