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房地产公司深化“两学一做”见成效

发布时间:2016-10-21 阅读量:
 

   自“两学一做”学习教育开展以来,房地产公司坚持以学为基础,切实加强组织领导,细化实施方案,将学习教育抓紧、落细、务实,实现了全员覆盖、全面学习,促进了党员队伍思想政治水平和综合能力素质提升,有力促进了公司改革创新、提质增效的成效。

   一是全员覆盖,增强合力。该公司认真履行“第一责任人”职责,带头与班子成员、党员干部交心谈心,切实掌握机关干部职工的思想动态,达到思想上的同频共振。班子成员带头参加学习讨论、带头谈体会、讲党课,始终发挥好带学促学作用。强化落实责任,成立“两学一做”领导小组,制定责任清单,全程负责宣传动员、组织协调、督促检查等,确保学习教育有序有效开展。

 二是深化内容,提升实力。坚持读原著、学原文、悟原理。突出个人自学与集中教学、以会代学、支部学习相结合,先后开展集中专题学习20多次。坚持学以致用,为化解工学矛盾,提升学习兴趣,提高学习效率;利用“金房”微信公众号平台,每周更新1期,形成“网上+网下”、“学习+实践”的教育模式;派出10余人次参加财务、建筑和投资等近10项专题培训,促进提升了从业人员综合素质能力。

    三是主题引领,激发活力。一是在争先创优上下功夫,支部之间比规范、赛作风,比改革、赛创新,比贡献、赛成效,争创“四强”党支部和“合格党员”活动;二是把学习教育内容落实到开展各项主题活动中,与生产经营、党风廉政建设等相结合,开展“决战四季度  党员走在前——致公司全体共产党员的倡议书”活动和 “五比三保两促进”竞赛活动,向实现全年目标任务发起最后冲刺;开展送廉书、上廉课、观廉影、考廉试、讲廉话、发廉信等活动,督促党员干部强化自律意识。

 

                                    (房 宣)

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