姜红来，化学博士，毕业于南京大学，现任集团公司高新院氯化项目组组长。

　　姜红来于2013年12月加入到原金桥盐化集团高新院，进入公司三年以来，他作为项目负责人主持省市级科研项目3项，获得江苏省双创博士企业创新类资金资助1项，申请发明专利2项，先后获得集团“党建经济一体化创新标兵”、“优秀员工”和“市优秀共产党员”等光荣称号。

　　而这些成绩和荣誉的取得，都源于一位盐场老工人的眼神所带给姜红来的期待和激励。刚进公司不久，姜红来就接到一项任务，配合指导化工行业开展晶体硫酸钙产品的试生产工作，在试生产那天，当第一批产品顺利下线后，一位上了年纪的老工人手捧着洁白的硫酸钙产品，激动而又哽咽的喊着成功了、成功了，眼睛里闪动着喜悦的泪光，他深知这个产品对于他和他的家庭而言意味着新生，意味着希望。

　　时间转眼到了2014年的盛夏时节，如何合理地利用钙液脱除矿卤中的高含量硫酸钠，这一问题始终困扰着日晒制盐的生产工作，为了获得第一手资料，将脱硫工艺由过去的经验性提升至理论性。姜红来带领三人组成的团队深入灌西公司开展卤水除硫工艺的理论探索工作，获得了大量宝贵的第一手数据，由此所撰写的论文获得了《盐业与化工》征文竞赛的优秀成果奖。

　　2014年底，一项艰巨的任务摆到了高新院的面前。他们要在短短的一个月内，向知名的化妆品巨头——法国欧莱雅公司提供产品。这个说起来都显得很拗口的产品，是法国欧莱雅公司即将推出的新款面霜中的重要抗衰老成分，他们接洽了包括印度、     韩国在内的多家定制合成公司，均无人能接下这个订单。在有限的生产条件下，姜红来与高新院科技人员一起，不分昼夜的两班倒，夜以继日，顺利完成了欧莱雅公司的产品订单，获得了专程前来考察参观的欧莱雅公司全球采购总监和研发总监的一致好评和高度肯定。但是，有一个心结姜红来一直没能解开。就在定制产品生产紧张进行的时候，他的父亲因为糖尿病并发症晚期正躺在灌南县医院的病床上接受治疗。为了不影响定制产品的供货，姜红来忍痛让自己的姐姐代为照顾服侍病床上的老父亲，直到25公斤产品顺利发往香港贸易商的那个上午，才赶忙抽身回到医院，在老父亲身前尽一份孝心。

　　为了缓解集团化工产品单一，氯化产品链延伸度不足的现状，作为利海化工二期发展的重点项目，苯甲醇产品的生产得到了集团及利海公司领导的高度重视，苯甲醇生产工艺的开发任务又落在了姜红来的肩上，他带领氯化组加班加点赶在苯甲醇中试生产装置安装到位之前完成了传统一步法水解工艺的小试，并在2015年夏天进行中试放大。经历了一个月的24小时倒班跟踪指导生产，年产700吨的苯甲醇项目一次试车成功，产品含量达到99.95%以上，质量达到同行业一流水平。

　　工投集团组建以后，如何实现化纤化工板块之间的融合发展，变单打独斗为抱团合力发展，这成为摆在公司科技人员面前的首要问题。ODA项目作为牵手盐化工与化纤材料两大主业的破题之作应运而生，在接到研发ODA生产工艺的攻关号令之后，姜红来迅速集中氯化组成员开展了工艺的前期调研，可获得的资料十分有限，为了不放过丝毫有价值的信息，在寻找到几篇日本相关专利之后，为了准确把握专利内容，不懂日文的他硬是通过一段一段的日英转换啃下来多篇日文专利。截至目前已经完成了包括缩合、加氢和升华在内整套ODA工艺的实验室小试开发，样品ODA的质量达到同行业要求，下一步即将进行公斤级试验的放大，及早拿出足量产品供奥神公司进行应用试验，并力求在产品品质与生产成本上实现进一步的突破，为后续的ODA项目产业化实施提供重要保障。

　　作为国有企业的一员，特别是作为传统国企创新支撑体系内的一名普通劳动者，姜红来一直将自己看作企业的主人翁，将工投集团作为自己施展抱负、展示才华的沃土，将工投集团上下对于科技创新的殷切期盼作为自己每天工作的不竭动力。不忘初心，砥砺前行，为集团创新发展点燃科技引擎，为朝着实现宏伟“工投梦”的美好愿景而不懈努力！