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灌西公司党委品牌创建筑牢党建工作基础

发布时间:2016-09-14 阅读量:
 

今年以来,灌西投资公司党委以“服务型党组织建设深化年”为主线,创新载体,打造亮点,积极推动党建品牌创建,夯实党建基础,为企业发展提供了强有力的政治保证。

“两学一做”真抓真学,见成效。该公司党委精心谋划,制定学习教育实施方案,明确将“两学一做”学习教育纳入书记清单。召开动员部署会、学习教育推进会,开展支部书记专题党课教案评比,开展“两学一做”知识抢答比赛,开展支部书记与党员一对一谈心谈话,推进学习教育扎实开展。以“进课堂作表率”为主题,学党章党规,学系列讲话精神,争做合格党员。分别以“理论课堂”、“网络课堂”、“实践课堂”创建学习教育模式,以“促解困作表率”推进企业再降本再减亏,以“办实事作表率”为民办实事。

“两大活动”紧贴难题,促解困。开展“降本减亏我有责,解困发展我争先”主题教育活动。在制盐公司、经营公司和机关后勤开展亮点争创活动,宵洋支部增强创业意识,积极承揽周边物流业务,码头货物吞吐量达54万吨。新河党支部强化降本措施,产盐19万吨。南翼党支部做好服务协调,搞好绿化养护业务,积极承接市政工程。开展“过穷日子从我做起”思想大讨论活动。通过召开动员大会,组织宣讲团巡回宣讲,向职工讲场情,亮家底;通过“职工大家谈”、座谈会、对话会等形式保证人人参加、个个发言,确保讨论成效。据统计,共讨论20余场,参加讨论530人次,取得了良好效果。

“两个阵地”整合资源,夯基础。新建荣誉室、道德讲堂,推进党员活动室建设,使之成为党员学习、教育、管理的主阵地。通过开展“党支部基础建设达标月”活动,安排党建经费40万元维修改造12个支部活动室,改善软硬件环境。修订“星级员工”评比办法,开展“争做降本创新排头兵”年度立功竞赛,着力培树“星级员工”典型;投入20万元技术创新启动资金,引导和激励广大员工提升素质,建功立业。

 “两张清单”强化考核,增活力。以“两张清单”强化党建业绩考核。完善书记抓基层党建工作责任清单,建立党建重点项目推进跟踪考核清单。围绕履行党建责任、建强基层组织、联系服务群众、加强党员管理、严格党内生活、强化支持保障等六个方面,认真落实书记“联述联评联考”履职体系,完善党建工作表单化考核制度,以月度任务书+绩效考核表,对月度工作计划、季度重点工作、年度目标任务,进行“百分制”量化考核,同时建立支部书记、包片委员双约谈制度,以双约谈+反馈单+内部通报形式抓好党建工作落实。

 

                                (季兴胜)

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