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徐圩公司党委“三三”工程促进党建创新创优

发布时间:2016-08-12 阅读量:

今年以来,徐圩投资公司党委始终按照“统一部署、明确责任、层层推进、确保成效”工作要求,倾力打造思想教育、创先争优及品牌创建“三三”工程,积极营造齐抓共管党建工作新氛围,努力形成党建工作常抓不懈新常态,促进党建工作创新创优。

“三个加强”促教育。加强党员“冬训”教育,编印《党员冬训专刊》,开设《党员电教课堂》,打造电教化、网络化党员教育阵地,促进党员“冬训”全覆盖。加强职工“观念”教育,搭建大讨论、深调研及广读书平台,广泛开展思想大讨论、工作大调研及“微讲堂”读书等交流学习活动,凝聚职工思想共识。加强舆论宣传工作,强化“文明单位”创建活动,加大正面宣传引导力度,提升思想教育常态化、共识化效能。

“三个推进”促强基。推进堡垒工程,以深入开展“引领改革创新、助力提质增效”党内主题教育实践活动为抓手,紧贴经济工作中心,强化服务企业和职工主旨,创新务求实效活动载体,灵活开展主题教育实践活动,助力企业转型发展。推进示范工程,及时选树党员先锋岗、帮扶岗168个,有序落实“两张清单”制度,推动党员“双创”活动,激发党员活力。推进铸魂工程,加强干部作风、廉政文化、纪律制度“三个建设”,为各单位购发《条例》、《准则》50余册,先后开展廉政文化进基层、“学条例、守准则”知识竞赛,组织开展党员干部接受警示教育和红色教育,增强党员干部廉洁自律、拒腐防变能力。

“三个深化”创品牌。深化“三建三化三服务”活动,拓宽“三建”服务平台,提升“三化”工作水平,增强“三服务”工作成效,不定期开展“1+x”组团帮困、党员“温暖志愿行”及重大活动突击奉献等活动,先后开展服务活动500余人次。深化“名誉班组长”活动,及时创新“四化”载体,即优化“名誉班组长”指定,细化“名誉班组长”职责,深化“名誉班组长”工作,量化“名誉班组长”考核,先后为基层班组解决生产生活难题178件次。深化“五达标”竞赛活动,围绕思想教育、党员管理、组织生活、制度建设和阵地建设开展党建工作同业务达标竞赛,提升基层党建规范化水平,促进党员分类管理。


                                            (叶维友)

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