卢同根 李正冬

在笔者采访华茂公司先进事迹过程中，所见所闻有关团结协作的故亊很多，诸如像领导层之间、干群之间、员工之间团结协作的事例，可以用遍布华茂各个角落来形容，留给我们的印象亦极为深刻。华茂之所以能取得像今天这样的成就，与其说，是全体员工奋发有为、努力拼搏的果实，还不如说，是自上而下团结协作、密切合作结出的硕果。

托尔斯泰曾说过：“一个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”这些简单道理充分说明了团结协作的重要性。

熟悉华茂公司的人都知道，他们的工作业务面广量大，而且千头万绪，十分繁杂，有些亊务，可以说是“牵一发而动全身。”他们的清扫垃圾、运输垃圾、清掏窨井；他们的移苗、种植、施肥、打药；他们的突击保障、抢险救灾等等，这些方方面面都需要依靠众多工种、众多人手密切配合、协调一致、共同努力才能完成。如果在哪一链条上出现脱节现象，势必影响整体工作。然而，难能可贵的是，华茂公司成立至今，领导层率先垂范，相互尊重，上下联动，左右看齐，始终把团结、配合看作高于一切，并且贯穿到工作细节当中，继而产生巨大的推动力。毫不夸张地说，华茂公司的全体员工之间迅速而默契的配合，是公司文化和精神的具体体现，他们的团结协作精神令人啧啧称赞、让人叹为观止。由此不难得出，华茂公司能够取得这样的成绩，也就不足为怪了。

按理说，一个人的看齐意识并不是与生俱来的，特别是像华茂这样庞大全体员工的精神面貌更不是一时就形成的。那么，他们精神支柱的原动力从何而来？道理很简单，一是领导层团结协作表率引领作用做得好。公司内部，班子成员虽分工明确，但分工不分家，分责不分心，谁的份内担子重，尤其是遇到特殊天气或突击任务，领导、科室、后勤人员都能一起上；在各个办公室里，人人都有一套橘黄色的工作服，那就是榜样的标志。其次是全体员工人人都非常清楚，二次就业，来之不易，此时不干，等待何时？！从这些苍白的文字中，让我们看到，正是类似这些潜移默化功效，才换来“团团火熖”，才凝聚齐特別能战斗的队伍，才汇集成巨大的力量。

常言道：“人心齐，泰山移。”有些时候，有的人常常会羡慕别人如何如何成功，如何如何辉煌，自己却不愿去身体力行。在这一问题上，华茂人并没有喊出多少口号，而他们深深懂得：“立足本行如下棋，输赢系于每棋子。”同时，他们坚信，“齐心山成玉，协力土变金。”这也是华茂公司被树为市重大先进典型单位留给我们的又一启示。