为持续推进“学华茂、创新业、促转型”活动深入开展，7月27日上午，徐圩投资公司党委隆重推出“华茂精神在路上”学习行系列活动，组织机关各部门负责人、悦升公司部分中层管理人员及基层班组长等50余名干部职工到华茂公司参观学习，先后参观盆景园、盛达市政、职工休息点、企业文化室等地，现场感受华茂人勇于拼搏、敢于担当、勤于奉献和协作共进的“四种精神”，为加快徐圩创新发展新步伐提振信心。

在盆景园，学习团一行人被各式各样的植物盆景所吸引，并通过讲解人的一路讲解，边欣赏边学习，详细了解华茂公司紧盯市场发展盆景制作销售产业的生产流程、经营模式和产业远景。在盛达市政公司，从机械停放处，到利用废物铺设的公司场地，再到狭窄楼梯里由职工辛苦作业场景组成的一幅幅创业文化图版，让大家感受到的不仅是一种艰苦创业的氛围，更多还是这种氛围中释放出来的无畏精神。在华茂的企业文化室，大家更是从一张张承载辉煌业绩的照片中看到华茂人十年创业的艰辛历程，对他们“四种精神”的创业真谛有了进一步的体味。

     座谈会上，华茂公司董事长孙加林为大家生动讲述了十年来的创业初衷、成长历程和发展成果，并就目前的生产经营现状作了简单介绍，突出“真心干、负责干和务实干”工作理念，其中领导班子一线工作法和真心善待职工的“零距离”工作特色，党员竞相亮身份创先争优的引领形象，以及全体员工同甘共苦、勇挑重任的协作精神成为大家热议的看点，为长期学习华茂精神，共同推进徐圩创新发展形成新共识。与会人员紧密结合自己的所见、所听、所问，围绕华茂人“四种精神”谈体会、说感想，从初期的“八把扫帚”起家一路谈来，突出对华茂公司形成创业文化的精神解读。同时在如何学华茂，怎样学华茂思想认识上形成三点共识：一是认真研究学，积极采取看现场、读材料、谈体会等形式，深入学习华茂人艰苦创业的先进事迹，认真研究他们“四种精神”的内涵底蕴，提高认识，提振精神，促进全员学、学到位。二是深度交流学，及时从管理创新到业务拓展，从工程运作到服务形象，从班组管理到文化建设，加强与华茂公司合作交流，在交流中学会自转，谋求创新发展。三是广泛实践学，紧密结合“两学一做”学习教育，努力把学习华茂精神延伸到每一名职工的工作岗位，激励职工积极对照华茂四种创业精神，在工作实践中找差距、查不足，提高学习成效，促进学以致用。

                                                 （徐 宣）