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供电公司“互联网+”助推党建工作再上新台阶

发布时间:2016-07-25 阅读量:286

  今年以来,供电工程分公司不断强化信息化建设,积极探索建立“互联网+”模式,通过网络APP、信息化考核、网络学习互动,助推党建工作再上新台阶。

“互联网+党建” APP平台投入试运行

“互联网+党建”创新模式的建立,有效提高了党员的学习积极性、主动性。以“工电党建”命名的APP平台上线试运行,全公司120多名党员通过云端移动党支部开展“两学一做”学习互动,随时随地汲取正能量。

“互联网+党建”APP手机平台,分为工作、互动、学习、管理等四大板块,通过“党建动态”、“党员社区”、“党员管理”、“书记信箱”、“在线调查”等模块的设定,将互联网在线学习、测评、征求意见、调查问卷、互动讨论、考试等功能充分运用到党员教育管理中,不断提高党建信息化水平。与传统的党建网站或平台所不同的,“工电党建”中的“互动”随处可见,这也是党建APP最大的亮点。例如在党员社区模块,党员在学习党建知识后,可以在评论区交流发布自己的心得体会和感想,可以随时在线提出合理化建议,以此增强各级党组织的吸引力,放大好声音、提升向心力、凝聚正能量、弘扬主旋律。

“互联网+考核”信息化考核提效益

  从“纸”变“网”,坐在办公室就可以检查基层支部党建工作的开展情况,推行信息化考核模式成为供电公司党建工作的一大亮点。

  该考核模式的运用,可以实时录入、处理、存储大容量的考核信息,高效地实现考核工作的精细化管理,降低行政运行成本。各支部根据公司党委年初开展的“442”考核新模式,即“党建基础工作占40%、重点工作占40%、特色亮点工作占20%”,定期定时上传工作信息,对日常工作进行实时记录,真正实现将作风建设抓在平时,将原有的纸质考核提升为微机系统节点考核,使党建考核常态化、节点化,并明确建立党建工作与经济工作联动机制,党建工作的优劣直接决定经济收入的高低。

“互联网+两学一做”学习教育持续升温

  供电公司在“两学一做”学习教育中,积极创新自选动作,开展了五项独具特色的教育引导活动,推动学习教育深入开展。

  党建APP学习交流。该公司党委工作部先学一步,结合学习情况整理出“两学一做” 100问等内容,利用党建APP平台,定期发布学习内容,并在互动模块与广大党员学习交流,寓学于乐。

  蹲点一线工作法。该公司党委班子成员分别到联系点单位进行为期一周的蹲点工作,现场办公、上专题党课,陪同党员和群众职工一同学习、一同讨论,在蹲点工作期间,公司共收集合理化建议30余条。

  发放学习材料。该公司党委购买了近200本学习书籍发放到党员手中,各支部还以党小组为单位成立了共26个“两学一做”学习小组,学习教育氛围浓厚。

早会学习法。该公司五个供电所支部利用每天开早会的时间,组织领导班子成员和生产骨干党员学习23条党章党规条例,时间控制在十分钟左右。

  手抄党章活动。该公司党委组织党员开展抄写党章和廉洁自律规定活动,让学习生动起来,让心得沉淀下来。

 心得、感言发布。该公司组织职工开展“两学一做”知识竞赛和抢答赛,举办了“两学一做”心得、感言发布会,共收集学习体会40余篇,感言30余篇,20余名职工现场发布了体会和感言,“比学赶超”的学习教育氛围日益浓烈。


                                (徐 静)

 

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